什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是指由企業(yè)為員工繳納的具有退休金和其他福利功能的專項儲蓄計劃，旨在為員工提供長期保障。企業(yè)年金基本上是由公司一定比例的繳納，獨立的公司年金賬戶、專業(yè)的年金本位單位、具體的投資標準和嚴格的管理辦法，構(gòu)成的一個個人儲蓄計劃。企業(yè)年金受到國家的法律保障，是一種長期的個人儲蓄計劃，是現(xiàn)代社會企業(yè)員工福利體系的重要組成部分。
企業(yè)年金的領(lǐng)取企業(yè)年金可以在以下情況下領(lǐng)?。?/p> 退休 提前退休 病退 因婚姻、子女入學或其他原因的離職 死亡（給予遺屬撫恤） 特別情況下領(lǐng)?。ū热缬械钠髽I(yè)的年金計劃規(guī)定了在某些情況下也可以領(lǐng)取年金）如何計算企業(yè)年金的金額
企業(yè)年金的金額取決于以下幾個因素：
個人繳費金額：也稱通常稱為“個人賬戶余額”，是指企業(yè)為員工的年金賬戶所累計的全部繳納的款項。根據(jù)每年繳納的金額，與時間的乘積計算繳費金額部分的利息。會根據(jù)基金的收益情況進行運作。個人繳費金額屬于“個人賬戶余額”，在離開公司時可以帶走，也可以留在該公司的年金計劃下。 企業(yè)繳費金額：所有員工的繳納金額，由企業(yè)支付。 基金運作收益：是指金融機構(gòu)將存款進行投資，以獲得額外收益，通?？梢允枪潭ɡ驶蚬善蓖顿Y等等。基于第二項，每年繳納的募集資金總額，以及基金收益情況，計算企業(yè)年金總金額。企業(yè)年金的額度企業(yè)年金的額度可以由企業(yè)進行制定，但國家規(guī)定企業(yè)年金給予的額度不得高于職工當年工資最高限額的8%。不過，由于不同企業(yè)制定的計劃標準和規(guī)定不同，不同的企業(yè)年金給予的額度會有所不同。
企業(yè)年金的納稅企業(yè)年金的納稅方式與個人稅前繳納性質(zhì)相同。企業(yè)按照國家稅收法規(guī)定從企業(yè)繳納的企業(yè)年金，按照稅前工資的比例，繳納個人所得稅，但是達到法律指定的稅前月收入標準的職工，可以享受個人所得稅減免。
結(jié)語企業(yè)年金的數(shù)量是由企業(yè)自主決定的，也是一種員工福利措施，可以幫助員工在退休后獲得額外的收入，提高其退休生活的質(zhì)量。因此，員工應該充分了解和參加企業(yè)年金計劃，同時，選擇好企業(yè)年金計劃應該看重的是企業(yè)年金的信譽，資金來源和管理，在選擇時可以咨詢專業(yè)人士。