城市引人：從“用工荒”到“人才荒”轉(zhuǎn)變的風(fēng)向標
長安論道
隨著多地對人才的爭奪，延續(xù)多年的大學(xué)生“就業(yè)難”的瓶頸似乎突然被打開，緩解大學(xué)生就業(yè)難問題迎來了難得的機遇。
就在南京、杭州、武漢等城市“搶人大戰(zhàn)”如火如荼進行的時候，傳統(tǒng)的一線城市也按捺不住對人才的需求，紛紛推出極具吸引力的招人政策。這其中，又以天津為代表。
天津在最新發(fā)布的“海河英才計劃”中，大幅降低落戶門檻，宣布不滿40歲的本科生等可以直接落戶，無需社保、居住證等條件。這種近似于“零門檻”的政策，勢必將在人才爭奪戰(zhàn)中掀起新波瀾。
“二十一世紀什么最貴，人才！”十四年前馮小剛電影《天下無賊》中的這句臺詞，如今真真切切地發(fā)生在各大城市的“搶人大戰(zhàn)”之中。自去年以來，許多城市開始在人才的引進工作中發(fā)力，出臺了一系列極具誘惑力的人才招聘政策，對以大學(xué)生為主體的人才展開了激烈的爭奪。延續(xù)多年的大學(xué)生“就業(yè)難”的瓶頸似乎突然被打開，緩解大學(xué)生就業(yè)難問題迎來了難得的機遇。
在我國的勞動力市場中，幾乎與大學(xué)生“就業(yè)難”同時出現(xiàn)的是農(nóng)民工的“用工荒”。大約從2003年開始，我國的“用工荒”開始在東南沿海發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)，此后逐漸向內(nèi)陸擴散。
近些年來，隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，特別是在經(jīng)濟發(fā)展由粗放數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變的過程中，對勞動力的需求，也開始逐漸由傳統(tǒng)的人力資源需求型向人才資源需求型轉(zhuǎn)變。根據(jù)有關(guān)機構(gòu)的測算，目前我國新經(jīng)濟的規(guī)模占GDP比重已經(jīng)超過了30%，而新經(jīng)濟在創(chuàng)造新就業(yè)崗位方面的貢獻率則達到了70%左右。