1.合肥比亞迪汽車有限公司-弗迪科技
弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亞迪電子及底盤事業(yè)部，于2019年底合并重組后正式更名為弗迪科技。目前員工總數(shù)40000余人，其中研發(fā)人員3500余人；自成立以來累計供貨配套500萬車副、年產(chǎn)能150萬車副。弗迪科技擁有2大研發(fā)基地和9大生產(chǎn)基地，深圳、西安、合肥、長沙、商洛、惠州等生產(chǎn)基地，占地面積約84萬平方米。目前擁有十大產(chǎn)品線：整車熱管理產(chǎn)品線、整車線束及配電產(chǎn)品線、智能座艙產(chǎn)品線、ADAS產(chǎn)品線、被動安全產(chǎn)品線、懸架系統(tǒng)產(chǎn)品線、制動系統(tǒng)產(chǎn)品線、轉向系統(tǒng)產(chǎn)品線、排放系統(tǒng)產(chǎn)品線和車身附件產(chǎn)品線，覆蓋乘用車、商用車及專用車三大領域。公司已與不同品牌達成合作，包括：長城、長安、東風、奇瑞、上汽通用五菱、蔚來、小鵬、濰柴、一汽等。
招聘崗位：
生產(chǎn)類崗位，操作員、工藝員、設備員、實驗員、生產(chǎn)領班、技工類（沖壓工、裝配工、叉車工、焊工、鈑金工、模具維修工、鉗工、 調漆工、電工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、銑工/鉆床工、壓鑄工）等。
品質類崗位，DQE助理、SQE助理、品質助理、IQC、IPQC、質檢員等。
工程師類崗位，設備工程師、電氣工程師、電泳工藝工程師、沖壓工藝工程師、模具工程師、體系工程師、品質工程師、IE工程師等。
職能類崗位，計劃、統(tǒng)計員、人事、輸單員、生產(chǎn)運營、商務助理、倉庫管理員、行政助理、文件管理員、綜合助理等。
福利待遇：計時工資，加點1.5倍工資、加班2倍工資；普工、技工月綜合工資6000-9000元，其它崗位面議；購買五險一金，自愿加入公司醫(yī)療基金，住院費用在社保報銷的基礎上，可享受再次報銷；以出勤天數(shù)計算，享受工齡補貼，夜班人員另有夜宵補助；為員工提供入職、技能、管理、晉升等培訓課程，并提供技術晉升和管理晉升通道，優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調薪、晉升機會；為員工提供冬、夏工衣；標餐早上3.5元，中午、晚上各6元，另有種類豐富的自選餐、小食堂等；提供免費住宿(6-8人/間、雙衛(wèi)生間、有空調、24小時熱水)；員工可享受內部福利購車活動；園區(qū)規(guī)劃有云巴，可滿足宿舍-食堂-工廠間通勤；文體設施對員工免費開放，如籃球場、乒乓球場，閱覽室等；各類社團如乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會、戶外協(xié)會等；不定期舉辦籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、趣味運動會等。
聯(lián)系方式：王女士19965226802（微信同號），邵女士18256098530
公司地址：合肥市長豐縣下塘工業(yè)園比亞迪
2.格力電器（合肥）有限公司
公司占地1600畝，是世界五百強企業(yè)珠海格力電器股份有限公司獨資興建的子公司，是目前華東地區(qū)最大的專業(yè)化空調生產(chǎn)基地。
招聘崗位：
基層作業(yè)員（含操作、裝配等）；壓力容器焊工、釬焊工（持有上崗證），16-46周歲，初中及以上學歷，身體健康，能服從公司安排，認同公司企業(yè)文化，能承受一定的工作壓力，月薪生產(chǎn)崗5000-6000元、重點崗5500-6500元。
福利待遇：餐費補貼7元/天，夜班另補5元/天；月清涼補貼100元/人；員工到崗后即安排宿舍，享受月住房補貼100元/人；每日下午發(fā)放牛奶、面包、水果、飲料；月交通補貼100元；節(jié)日慰問品、慰問金，各類飲料、食品等福利。
聯(lián)系方式：余經(jīng)理13856940240、0551-65739026
公司地址：合肥市高新區(qū)柏堰科技園香樟大道與明珠路交叉口向西100米
3.安徽普泛能源技術有限公司
公司成立于2013年，是從事高端能源裝備研發(fā)、制造及綜合能源管理運營的國家級高新技術企業(yè)，所屬行業(yè)為國家重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。公司擁有低溫熱驅動高效制冷、低溫熱驅動溶液調濕、余壓高效回收利用等多個自主研發(fā)的關鍵技術和成套裝備。目前有72項核心技術專利、27項軟件著作權，主編了國家重點行業(yè)標準。
招聘崗位：
研發(fā)工程師2人，碩士及以上，能源與動力工程、化學工程與工藝、制冷、化工等相關專業(yè)。研究課題為傳熱、制冷、碳捕集等能源相關領域，具有較強的專業(yè)能力和開拓性、創(chuàng)新性思維能力。年薪10萬元起。
業(yè)務拓展經(jīng)理2人，大專以上，化工、制冷、市場營銷、熱能動力等相關專業(yè)。有5年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，從事過項目型、工程公司、設計院EPC銷售、EPC管理、化工設備、環(huán)保設備、藥劑水處理設備、制冷設備等工程項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先；誠實守信，勤奮，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，掌握客戶溝通技巧，學習力強；接受外地出差,以項目為導向服從工作地點調配。月薪8000-13000元。
工程技術員2人，大專及以上，工程管理類專業(yè)。熟悉使用CAD軟件，能夠獨立開展工作，適應階段性的常駐項目。月薪6000-7000元。
運維技術員1人，大專及以上，化工及機械設備等相關專優(yōu)先。有2年以上化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有DCS控制、PLC自動化操作經(jīng)驗。月薪4500-6000元。
工藝工程師1人，本科及以上，化工或制冷等相關專業(yè)。有3年及以上的化工/制冷相關專業(yè)施工經(jīng)驗，掌握化工設計規(guī)范，了解各化工/制冷生產(chǎn)裝置工藝流程，熟練掌握換熱器設計相關軟件。月薪7000-10000元。
福利待遇：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、住房公積金、另購買一份雇主責任保險；帶薪年假、雙休、節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、食堂菜品多樣化、企業(yè)文化活動等；為員工提供“雙通道”發(fā)展路線，制定管理及專業(yè)年度培訓規(guī)劃；以績效為導向，定期年度調薪；公司未來基層管理和技術人才優(yōu)先從內部選拔晉升，管理類及核心崗位將享有股權期權。符合條件的應屆生可享受合肥市租房補貼政策，博士3.6萬/年，碩士2萬/年，本科1.5萬/年，最長補貼三年。
聯(lián)系方式：王女士 15256989137、0551-65619909
公司地址：合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)清華路科技園木華院7棟
4.合肥亦威科技有限公司
公司是半導體核心設備國產(chǎn)化進程下投資成立的，旨在貼近市場、就近服務客戶，定位于溫控設備的本土化：研發(fā)、生產(chǎn)、制造與服務。公司集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體，另具備海內外半導體專業(yè)人士提供技術支持，產(chǎn)品主要應用于半導體制程中 Etch、CVD/PVD 腔體精確控溫領域，激光、高端醫(yī)療和精密實驗室溫控方案。承接各種 Chiller 定制、維修、保養(yǎng)、改進升級、系統(tǒng)方案解決等。
招聘崗位：
電氣工程師2人，本科及以上，電氣自動化等相關專業(yè)，熟練使用三維設計軟件、電氣部件選型。月薪6000-15000元。
結構工程師2人，本科及以上，機械設計、機電一體化等相關專業(yè)，熟練操作三維設計軟件及AutoCAD等設計軟件。月薪6000-15000元。
嵌入式軟件開發(fā)2人，本科及以上，電子工程、自動控制、計算機相關專業(yè)，熟練掌握51單片機、STM單片機等，對C語言及KEIL開發(fā)軟件熟練。月薪6000-15000元。
制冷工程師2人，本科及以上，制冷技術、暖通、機電相關專業(yè)，能獨立設計完成成熟產(chǎn)品，熟練應用三維軟件及AutoCAD設計軟件。月薪6000-15000元。
測試工程師若干，本科及以上，電子電氣、機電、計算機等相關專業(yè)。月薪4000-8000元。
服務工程師若干，專科及以上，機電自動化、汽修等相關專業(yè)，月薪4000-8000元。
聯(lián)系方式：梁女士18755148445
公司地址：合肥市高新區(qū)明珠產(chǎn)業(yè)園3A區(qū)3樓
5.上海保隆汽車科技（安徽）有限公司
上海保隆汽車科技股份有限公司成立于1997年，2017年在上交所A股上市（股票代碼：603197.SH），總部位于上海市松江區(qū)。公司面向全球化經(jīng)營，全球員工5000+人，年營收超過39億，是汽車零部件多個細分領域龍頭和全國汽車零部件百強企業(yè)。保隆合肥園區(qū)主營傳統(tǒng)汽車以及新能源汽車共用的零部件產(chǎn)品，采用內高壓成型技術的輕量化產(chǎn)品汽車結構件等；傳統(tǒng)產(chǎn)品向汽車電子產(chǎn)品轉型的升級產(chǎn)品；主動安全技術智能化產(chǎn)品高級駕駛輔助系統(tǒng)（Advanced Driver Assist System，ADAS）。
招聘崗位：
軟件開發(fā)程序員（MES、ERP軟件開發(fā)）2人，25-40歲，本科及以上，計算機專業(yè)，至少精通以下兩種開發(fā)工具：C#、JAVA、Python、SQL Server、MY SQL、DB2、Oracle。負責ERP生產(chǎn)模塊、MES生產(chǎn)制造系統(tǒng)、上位機軟件等，參與設計軟件界面原型、文檔制作。月薪8000-14000元。
供應商質量管理（汽車零部件）2人，28-40歲，本科及以上，至少3年汽車零部件或車載電子行業(yè)SQE管理工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949/VDA6.3的要求、具備PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知識和能力。負責公司內部和外部供應商質量問題以及推動8D的關閉；參加供應商/零件的開發(fā)&認證過程，比如供應商技術評審，零件PPAP批準等；負責供應商質量加強的改善，受控發(fā)運，升級活動的實施。月薪7000-12000元。
項目經(jīng)理（車載電子）1人，28-40歲，本科及以上，電子信息、機械相關專業(yè)，3年以上汽車行業(yè)或電子制造業(yè)項目管理、產(chǎn)品信息管理或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有車載電子或ADAS銷售背景、資源者優(yōu)先。負責項目按時按質，在項目的預算和預計的物料單價格內完成；開展項目的可行性分析，根據(jù)研發(fā)流程管理項目計劃和產(chǎn)品質量，負責報告項目的進展狀況。月薪8000-14000元。
項目質量工程師（車載電子）3人，25-40歲，本科及以上，機械自動化相關專業(yè)，具備三年車載電子、汽車零部件質量管理經(jīng)驗，有項目質量工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA要求，熟悉IATF16949。按照APQP流程參與產(chǎn)品開發(fā)階段設計評審，主導新項目階段質量風險點管控并組織關閉；參與各階段試產(chǎn)，并對試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行匯總，以及跟蹤問題點改善及關閉狀況；負責項目階段客戶抱怨處理，主導并協(xié)調內部團隊完成8D報告，按時提交并追蹤結案。月薪8000-12000元。
空簧設計工程師2人，28-40歲，本科及以上學歷，車輛工程或機械相關專業(yè)，三年以上汽車減振器、空氣彈簧開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。負責空氣彈簧的圖紙設計、產(chǎn)品工藝設計、試制產(chǎn)品；負責空氣彈簧的DV試驗計劃編制、參與DFMEA分析、樣件試制和跟蹤、零部件驗證及產(chǎn)品確認。月薪8000-14000元。
現(xiàn)場IE（精益工程師）1人，25-40歲，本科及以上，工業(yè)工程、機械相關專業(yè)，三年以上汽車零部件行業(yè)專案IE、現(xiàn)場IE工作經(jīng)驗。負責車間標準工時（S.T）的制定、發(fā)行與維護；負責車間月/周OPE/OEE分析，LOSS分析及改善；負責BPS（精益體系）主題項目推進。月薪6000-10000元。
產(chǎn)品工藝工程師（車載視覺類）2人，28-40歲，本科及以上，機械、電子相關專業(yè)，有視覺類相關工藝或車載電子工藝開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。提出適合生產(chǎn)的工藝可行性方案，產(chǎn)品工藝路線的設計，各種工藝實現(xiàn)方式的開發(fā)；DV階段的工藝文件的輸出，包括工藝策劃方案、PFMEA、過程流程圖、控制計劃、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、特殊特性清單、產(chǎn)品及過程設計防錯清單等。月薪8000-14000元。
產(chǎn)品工藝工程師（汽車零部件）4人，28-40歲，本科學歷，車輛工程、機械專業(yè)，兩年以上汽車零部件行業(yè)工藝經(jīng)驗，熟練掌握3D設計軟件，CATIA，或UG,SOLIDWORK 等。負責工藝過程開發(fā)：工裝夾具設計、調試；負責工藝文件編制：工藝流程圖、CP、PFMEA、WI；負責產(chǎn)線工藝導入、驗證、調試。月薪8000-14000元。
質量工程師（汽車零部件）2人，本科以上、機械、機電一體化專業(yè)，能力優(yōu)勝者可放寬。從事過程質量管理工作3年以上，熟悉IATF16949質量管理體系以及過程控制方法。負責生產(chǎn)車間內部質量異常的處理，對措施效果跟蹤驗證；負責質量記錄的數(shù)據(jù)收集、整理、分析，優(yōu)化質量管控方案。月薪6000-10000元。
裝配工10人，18-40歲，初中及以上，能適應夜班，兩班倒（有夜班補貼）。負責自動化裝配工序的生產(chǎn)作業(yè)準備；負責按照作業(yè)指導書的步驟加工制作產(chǎn)品。月薪6000元左右。
組裝工10人，20-40歲，初中及以上，能適應夜班，班倒（有夜班補貼）。負責電子產(chǎn)品組裝，手工烙鐵焊接；嚴格執(zhí)行檢驗制度，做好工序自檢工作，對生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責。月薪6000元左右。
機修電工（設備維護員）2人，22-45歲，高中以上或中技學歷，熟悉機械基礎知識，能看懂機械加工圖紙，了解電控常識，能快速判斷設備故障，并能接受夜班，接受兩班倒的工作模式。負責公司設備日常維修、保養(yǎng)、巡視檢查工作，按計劃作設備保養(yǎng)；配合工程師進行設備安裝，調試。月薪7500元左右。
檢驗員8人，20-40歲，高中及以上，能看懂圖紙和檢驗指導書，熟練使用常規(guī)量具（卡尺、千分尺、高度尺）。負責按照作業(yè)指導書、檢驗標準和客戶訂單對過程物料進行驗證和記錄；負責新品投產(chǎn)質量的管控及內部異常的匯報及措施有效性地跟蹤驗證；負責新品重要尺寸的數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析。月薪6500元左右。
成型工（液壓管件）5人，18-45周歲，高中以上，中技及以上機械專業(yè)最佳，能接受夜班，接受兩班倒的工作模式。負責成型設備工序的生產(chǎn)作業(yè)準備；負責按照作業(yè)指導書的步驟加工制作產(chǎn)品；負責按照工序檢驗標準要求對自己加工的產(chǎn)品進行檢驗；負責成型設備、工模檢的點檢及日常維護保養(yǎng)。月薪7000元左右。
福利待遇：五險一金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利、教育培訓、部門活動、協(xié)會活動、工齡補貼、免費工作餐等。
聯(lián)系方式：王女士13093458183（微信同號）；
王女士18756739709（微信同號）
公司地址：合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)天都路1588號
6.合肥統(tǒng)旭智慧科技有限公司
公司成立于2015年，注冊資本3000萬元，是上海統(tǒng)旭的全資子公司。全國現(xiàn)在旗下5家分公司，國內有上海統(tǒng)旭、廈門欣統(tǒng)旭、合肥統(tǒng)旭，海外有香港統(tǒng)旭及越南統(tǒng)旭，是一個集研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售為一體的智慧化科技企業(yè)。統(tǒng)旭智慧科技主營新型顯示領域的戶外智能顯示設備，目前市場占有率在50%以上，涵蓋智慧城市的5大細分市場，為智慧交通、智慧環(huán)保、智慧燈桿、智慧教育、智慧停車，年出貨量累計達5萬余套。技術方面先后獲得近30多項技術專利，公司戶外智慧屏產(chǎn)品通過國家3C認證、CNAS認證、綠色環(huán)保節(jié)能等質量體系認證；企業(yè)獲合肥創(chuàng)新產(chǎn)品獎、專精特新企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)、“守合同重信用”、多個知名企業(yè)優(yōu)秀供應商稱號等資質榮譽。
招聘崗位：
市場總監(jiān)1人，本科以上，市場營銷專業(yè)者優(yōu)先，至少3-5年經(jīng)驗，帶過銷售團隊10人以上，有項目落地經(jīng)驗；有市場戰(zhàn)略和策劃能力，掌控全局；KPI考核執(zhí)行能力，具備渠道開發(fā)和市場拓新經(jīng)驗，做過招投標相關業(yè)務。月薪12000-15000元（外含提成）。
研發(fā)經(jīng)理1人，碩士或碩士以上，電子信息工程、光電子或計算機工程相關專業(yè)。精通ECU/單片機設計，光/電/熱等效能轉換設計，精通LCD原理和背光原理有市場戰(zhàn)略和策劃能力，掌控全局；KPI考核執(zhí)行能力，熟練使用原理圖/PCB圖軟件，精通計算機與安卓主板的各類軟件接口協(xié)議與算法；針對客戶要求做好產(chǎn)品整體設計方案，具備創(chuàng)新思維能力和動手能力。月薪15000-20000元。
項目經(jīng)理1人，本科及以上，有PMP證書者優(yōu)先，有3年以上項目管理經(jīng)驗或招投標經(jīng)驗；電子信息工程/光電/微電子/機電一體化或計算機相關專業(yè)優(yōu)先，五官端正，親和力強；獨立撰寫客戶的需求方案和招投標方案書，具備PPT撰寫和演講能力；良好的跨部門溝通能力和組織能力/應變能力。月薪12000-15000元（外含提成）。
生產(chǎn)經(jīng)理1人，高職/大專以上，有大型電子廠或機電類似產(chǎn)品的工廠2年以上管理經(jīng)驗；熟悉5S，6 SIGMA精益生產(chǎn)管理，品質QC 7大手法，現(xiàn)場管理8大浪費等工具或方法；具備現(xiàn)場人員管理/工位安排和工藝管理和生產(chǎn)排程能力；具備倉庫目視化管理和物料管控等管理能力。月薪6000-8000元。
網(wǎng)絡銷售2人，?？萍耙陨?，市場營銷等相關專業(yè)。具備敏銳的商業(yè)和市場意識，能夠精準的把握用戶的心理，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，熟悉微博、微信運營、口碑營銷、論壇營銷等，有大型互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)布、營銷、粉絲運營等互聯(lián)網(wǎng)營銷全過程；3年以上相關工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，有液晶行業(yè)者優(yōu)先。月薪4000-6000元(外加提成）。
總賬會計1人，會計相關專業(yè)，大專以上，有2年以上總賬會計工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會計中級資格證者優(yōu)先考慮。月薪5000-7000元。
區(qū)域經(jīng)理（長期招聘）5人，?？萍耙陨?，工科相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬要求；性格開朗，能承受較強的工作壓力；具備較強的語言和文字表達能力；熟練使用word、excel等辦公軟件。月薪4000-6000元（外加提成）。
操作員（長期招聘）5人，中專及以上，電子信息、機電一體化、計算機應用等相關專業(yè)。態(tài)度端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強；有LCD 液晶屏維修經(jīng)驗，熟悉使用各類維修設備優(yōu)先；應屆畢業(yè)生亦可。月薪4000-6000元。
福利待遇：五險，提供工作餐，提供住宿（水電費自理），無需穿無塵服，單雙休、法定節(jié)假日，完善的薪資和職位晉升體系。
聯(lián)系方式：劉主管15155927528（微信同號）
公司地址：合肥市瑤海區(qū)包公大道1號（瑤海都市科技園）6號樓一層
7.安徽邦圖信息技術股份有限公司
公司成立于2018年，主要從事智慧農(nóng)業(yè)軟硬件定制開發(fā)業(yè)務，是國家科技型中小企業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、雙軟企業(yè)。
招聘崗位：
會計1人，本科學歷，熟練運用Office軟件，尤其是PPT、Excel的處理能力；財務基礎扎實，對財務分析有自己的理解；優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神。月薪5000-8000元。
設備維護2人，?？茖W歷，有高低壓電工上崗證優(yōu)先；自動化設備產(chǎn)線維護維修；優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神。月薪3500-5000元。
農(nóng)業(yè)項目經(jīng)理2人，本科學歷，農(nóng)業(yè)設備領域知識儲備；熟練設計項目流程等（方案、擴初、施工圖）。月薪5000-8000元。
聯(lián)系方式：趙先生18556538781
公司地址：合肥市肥西縣長安工業(yè)聚集區(qū)繁華大道956號科新創(chuàng)業(yè)服務中心一樓
8.安徽奧太焊接科技有限公司
公司是一家專業(yè)經(jīng)營焊接設備、焊接檢測設備、焊接環(huán)保設備等的銷售公司，前身系山東奧太電氣有限公司下屬的蘇皖代表處，負責安徽和江蘇兩個省的市場銷售，年銷售產(chǎn)值約9000多萬，是公司最大派駐機構，2013年獨立成立公司自主經(jīng)營。
招聘崗位：
售后工程師2人，?？茖W歷，電子、電力、無線電自動化、汽車、機械等相關專業(yè)，能接受高頻短期出差。月薪5000-8000元。
銷售助理2人，?？萍耙陨蠈W歷，能接受高頻短期出差。月薪5000-10000元。
聯(lián)系方式：0551-64221658
公司地址：合肥市廬陽區(qū)濉溪路87號國金大廈1606
9.瑞納智能設備股份有限公司
公司（股票代碼：301129）成立于2008年，是專業(yè)從事供熱核心產(chǎn)品設備的智能化研究與應用、全信息計量、數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)體系構建、智慧化平臺服務和AI智能數(shù)據(jù)應用服務的一站式低碳智慧供熱整體解決方案提供商，是國內智慧供熱領域第一家上市企業(yè)。
招聘崗位：
人力資源經(jīng)理1人，本科及以上學歷，5年以上人力資源工作履歷。熟悉HR流程體系，在招聘、組織發(fā)展等模塊有沉淀，有HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳；熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘模塊和人才發(fā)展，同時有一定人力資源管理工作經(jīng)驗。月薪10000-15000元。
機械工程師10人，大專及以上學歷，機械自動化等相關專業(yè)。3年以上從事非標自動化設備設計相應工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)線和專機設計。能獨立設計機械設備，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。月薪8000-14000元。
機電設備工程師2人，會簡單使用solidworks、AutoCAD等設計軟件，了解簡單PLC程序，能看懂電氣圖紙，有電工證，有較強動手能力。負責生產(chǎn)設備、機械、電氣的設計、調試、維修、保養(yǎng)等設備管理工作。月薪6000-10000元。
電氣工程師2人，熟悉西門子、歐姆龍、施耐德等主要PLC編程及調試，了解行業(yè)內主流自動化器件。具有3年以上非標自動化行業(yè)的電氣控制開發(fā)設計經(jīng)驗，熟悉非標設備開發(fā)流程者優(yōu)先。月薪7000-10000元。
工藝工程師2人，大專以上學歷，機械、機電一體化、自動化等相關專業(yè)，負責機組生產(chǎn)的工藝制定、流程改善，工藝、設備自動化。月薪5000-8000元。
采購工程師2人，本科及以上學歷，3年及以上采購工作經(jīng)歷。熟悉采購體系制度，對采購流程關鍵節(jié)點控制，成本核算，供應商考核有較深入理解；電氣、模具、閥門等開發(fā)經(jīng)驗。月薪6000-10000元。
采購跟單1人，大專及以上學歷，2年以上采購經(jīng)驗，制造業(yè)背景優(yōu)先，熟悉采購后端所有相關工作，負責采購后端工作，下單、到貨等后續(xù)工作。月薪4000-6000元。
硬件測試員2人，大專及以上學歷，無經(jīng)驗要求，應屆生亦可。協(xié)助工程師進行功能測試、性能測試、可靠性測試、兼容性測試等工作。月薪4000-6000元。
普工6人，裝配、搬運等簡單工作。月薪4000-6000元。
倉管員2人，會叉車，倉庫收發(fā)、上下貨。月薪4000-6000元。
短期焊工若干，會氬弧焊和手把焊，能焊接管道或壓濾容器。時薪40-50元。
短期接線工若干，一次線/二次線電控柜接線工作。時薪40-50元。
短期拼裝工/管工若干，會看圖紙，會鉚焊、氣保焊等，能根據(jù)圖紙對產(chǎn)品進行拼裝。時薪45-60元。
短期普工若干，裝配、搬運等簡單工作。時薪16-20元。
聯(lián)系方式：臧先生15755502374；謝先生15922448202
公司地址：合肥市長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)鳳霞路東039號瑞納智能
10.安徽恒德智能制造有限公司
公司占地面積約63萬平方米，建筑面積約20萬平方米，是安徽富煌鋼構股份有限公司（股票代碼002743）下屬獨立的全資子公司，是一家以制造重型鋼結構為主導，重型建筑鋼結構、重型特種鋼結構及輕鋼結構系列化發(fā)展、相輔相成的鋼結構制造公司。目前公司擁有員工1800余人，年產(chǎn)各類鋼結構件30萬噸。
招聘崗位：
深化設計工程師10人，本科及以上學歷，土木工程類、力學類、機械類、鋼結構焊接等相關專業(yè)。具有相關執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用；經(jīng)驗豐富、能力突出者可放寬條件優(yōu)先；能接受短期出差。月薪4000-6000元+提成。
工藝員2人，20-45歲，大專及以上學歷，工程類、機械類或模具設計相關專業(yè)，能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件，能夠操作CAD、Tekal等制圖軟件，有敬業(yè)精神，有鋼結構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪4000-6000元。
裝配工40人，20-55歲，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質好，能看懂鋼結構圖紙并能獨立操作完成裝配者優(yōu)先（有木工或瓦工經(jīng)驗也可）。月薪5000-10000元。
氣保焊工50人，25-55歲，勤勞肯干，熟練操作氣保焊全熔透焊接，能焊透30mm以上鋼板并通過UT探傷者優(yōu)先（有一定焊接經(jīng)驗者也可）。月薪6000-11000元左右（具體根據(jù)焊接技術水平）。
普工20人，男性20-60歲，女性20-50歲，能吃苦耐勞。月薪4000-7000元。
聯(lián)系方式：方女士 13965692726
公司地址：合肥市巢湖黃麓鎮(zhèn)富煌工業(yè)園