雇主責任險賠償標準

雇主責任險賠償標準

雇主責任險賠償標準主要包括以下內容：

基本工資

基本工資是指勞動者在正常工作時間內，用人單位應向其支付的工資。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。如果勞動者因工受傷，雇主責任險將按照其基本工資計算賠償金。

醫(yī)療費用

醫(yī)療費用是指治療工傷所產生的合理費用，包括醫(yī)療費、護理費、康復費、交通費等。雇主責任險將承擔醫(yī)療費用的全部或部分，具體金額根據保單的保障范圍而定。

誤工費

誤工費是指勞動者因工傷而喪失勞動能力，導致不能正常工作的損失，由雇主責任險賠償。誤工費的計算方法為：職工月工資 ÷ 實際出勤天數 × 因工傷而喪失勞動能力的天數。

傷殘補助金

傷殘補助金是指勞動者因工傷致殘，導致喪失勞動能力的部分或全部，由雇主責任險賠償。傷殘補助金的計算方法為：傷殘程度 × 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。

死亡補償金

死亡補償金是指勞動者因工傷死亡，由雇主責任險賠償。死亡補償金的計算方法為：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。

什么是雇主責任險？雇主責任險賠償標準有哪些？雇主責任險保障的是員工在工作過程中遭受意外或患與業(yè)務有關的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡等事故，應該由雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任。

雇主責任險的賠償依據是國家的法律或雇傭合同；在雇主責任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應盡的法定賠償責任的一部分或全部。賠償額度：

1、死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。

2、傷殘：A.永久喪失全部工作能力：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。B.永久喪失部分工作能力：最高賠償額度按受傷部位及程度，參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償額度。C.暫時喪失工作能力超過5天的，在此期間，經醫(yī)生證明，按被雇人員的工資給予賠償。

注：(1)本公司對上述各項總的賠償金額，最高不超過本保單規(guī)定的賠償限額。(2)被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員的前12個月的平均工資。不足12個月接實際月數平均。

在處理雇主責任保險索賠時，保險人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關系。根據國際上流行的做法，確定雇傭關系的標準包括：