各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生計生局，任城區(qū)醫(yī)療保險管理服務中心、兗礦集團員工保障服務中心：
現(xiàn)將省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委《關于貫徹人社部發(fā)〔2018〕15號文件做好當前生育保險有關工作的通知》（魯人社字〔2018〕169號）下發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹實施。
一、做好生育津貼發(fā)放工作
《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）女職工生育或流產產假天數標準為：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
各級社會保險經辦機構根據國家、省文件規(guī)定和要求，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》確定的產假天數，對符合享受生育保險待遇條件的職工，及時發(fā)放生育津貼。
二、嚴格生育保險基金監(jiān)管
各縣市區(qū)要建立生育保險基金風險預警機制，定期開展風險評估和統(tǒng)計分析，強化風險應對措施，確?；鸢踩?；社會保險經辦機構要嚴格費用審核，加大對違規(guī)行為的查處力度，對查出的弄虛作假、套取生育保險基金行為，要從嚴追究相關單位和人員的法律責任；協(xié)議管理醫(yī)療機構應嚴格執(zhí)行生育保險政策規(guī)定和服務協(xié)議，切實做到合理檢查、合理治療、合理用藥。
本通知自2018年7月1日起執(zhí)行；2018年7月1日前女職工生育或流產的，其生育保險津貼按原標準發(fā)放。
濟寧市人力資源和社會保障局濟寧市財政局
濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2018年6月19日