對部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社保繳費(fèi)比例的解讀
此次調(diào)整是為支持中小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)用工成本負(fù)擔(dān)。下浮比例分為5%和10%，適用于符合條件的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)下工業(yè)企業(yè)。
下浮范圍和對象
對規(guī)上工業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下浮5%，對規(guī)下工業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下浮10%。上述企業(yè)需符合員工人數(shù)50人以下、在當(dāng)?shù)刈缘怯洕M1年、職工工資總額增長率低于規(guī)定水平、其他社保費(fèi)應(yīng)繳未欠等條件。
實(shí)施期限和地區(qū)
下浮政策自2016年4月1日起實(shí)施，執(zhí)行期限為1年。目前，僅義烏市實(shí)施該項(xiàng)政策，其他地區(qū)是否跟進(jìn)以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
如何申請下浮
符合條件的企業(yè)需向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請材料，包括營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、財(cái)務(wù)報(bào)表、社保繳費(fèi)記錄等。申請經(jīng)審核通過后，企業(yè)方可享受下浮政策。
下浮后的繳費(fèi)比例
下浮后的繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：規(guī)上工業(yè)企業(yè)15%，規(guī)下工業(yè)企業(yè)10%；醫(yī)療保險(xiǎn)：6%（企業(yè)部分）；失業(yè)保險(xiǎn)：2%（企業(yè)部分）；工傷保險(xiǎn)：0.5%（企業(yè)部分）。
下浮對社保待遇的影響
下浮后的繳費(fèi)比例不影響職工享受的社保待遇。職工退休后，可按國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)期間生病或受傷，可按規(guī)定享受醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)待遇。
一、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例臨時(shí)性下浮的對象
本次社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例臨時(shí)性下浮的對象是符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、依法參保繳費(fèi)的部分工業(yè)企業(yè)。
享受政策企業(yè)的具體條件及范圍為我市已享受浙人社發(fā)〔2015〕128號文件政策的企業(yè)。
二、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例下浮標(biāo)準(zhǔn)
符合享受政策條件的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分從7%臨時(shí)下浮至3%，下浮期限為2個(gè)月，從下文次月起執(zhí)行。
企業(yè)職工仍按規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分不予減征。
三、相關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作的銜接處理
（一）臨時(shí)下浮月份，企業(yè)參保職工按政策規(guī)定應(yīng)享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不受影響；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
（二）臨時(shí)下浮月份基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中應(yīng)由企業(yè)繳費(fèi)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從結(jié)余基金中劃入。
（三）臨時(shí)下浮月份社會保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。
（四）因臨時(shí)下浮造成職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)期收支的缺口，先由歷年結(jié)余予以彌補(bǔ)，不足部分由市財(cái)政統(tǒng)籌解決。
四、工作要求
市人力社保、財(cái)政、地稅部門要從貫徹落實(shí)省委、省政府當(dāng)好服務(wù)企業(yè)發(fā)展“店小二”的總體要求出發(fā)，充分認(rèn)識此次對部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保政策落實(shí)到位。