那么，“非因本人意愿中斷就業(yè)”具體指哪些人員？
按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，具體是指下列人員：
（一）勞動合同終止；
（二）被用人單位解除勞動合同；
（三）被用人單位開除、除名和辭退；
（四）根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、三款規(guī)定與用人單位解除勞動合同；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
由上可知，主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。但是，根據(jù)上述法律規(guī)定，其主動提出并非出于本人真實(shí)意愿，而是用人單位未按照勞動合同約定按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，迫使勞動者提出中斷就業(yè)。這種情形，仍然屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”。完全符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的法定條件，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。