養(yǎng)老保險的用途
養(yǎng)老保險是一種社會保險制度，為老年人提供經(jīng)濟保障，使其在退休后能夠享受有尊嚴的生活。它主要包括以下用途：
- 保障老年人的基本生活費用，防止老年貧困。
- 減輕子女贍養(yǎng)負擔，促進家庭和諧。
- 促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定，減輕政府經(jīng)濟壓力。
養(yǎng)老保險的繳納
養(yǎng)老保險由參保人及其所在單位共同繳納。參保人繳納部分從其工資中按比例扣除，單位繳納部分由單位承擔。繳費年限和繳費基數(shù)將影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
養(yǎng)老保險的領取條件
參保人達到國家規(guī)定的退休年齡、繳費年限滿15年，便可領取養(yǎng)老金。目前的退休年齡為男性60周歲、女性50周歲（特殊工種可提前退休）。
養(yǎng)老保險的待遇
養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A養(yǎng)老金根據(jù)參保人繳費年限和繳費基數(shù)確定，而個人賬戶養(yǎng)老金則由參保人繳納的部分和利息積累構成。
養(yǎng)老保險的改革
隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老保險制度面臨著較大的財務壓力。近年來，我國一直在進行養(yǎng)老保險改革，以確保制度的長期可持續(xù)性。改革措施包括延長繳費年齡、調整退休年齡、提高繳費比例等。
養(yǎng)老保險的其他功能
除了保障老年人的基本生活費用外，養(yǎng)老保險還具有其他功能，例如：
- 醫(yī)療保險：部分養(yǎng)老保險基金可用于支付參保人的醫(yī)療費用。
- 失業(yè)保險：部分養(yǎng)老保險基金可用于支付參保人的失業(yè)救濟金。
- 住房公積金：部分養(yǎng)老保險基金可用于支付參保人的住房公積金貸款。
養(yǎng)老保險有什么用？
養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險的基本作用如下：
作用一：有利保證勞動力再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。
作用二：有利于社會的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
作用三：有利于促進經(jīng)濟的發(fā)展
各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經(jīng)濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業(yè)職工實行的是單一的養(yǎng)老保險制度。1991年，《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險體系。
社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度是中國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度的優(yōu)點，又借鑒了個人帳戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。