公務(wù)員養(yǎng)老金解答
公務(wù)員養(yǎng)老金制度與企業(yè)職工養(yǎng)老金制度有所不同，具體如下：
- 繳費比例：
- 繳費基數(shù)：
- 繳費年限：
公務(wù)員養(yǎng)老金計算公式
公務(wù)員養(yǎng)老金的計算公式為：
- 基本養(yǎng)老金
- 個人賬戶養(yǎng)老金
- 養(yǎng)老金
公務(wù)員退休年齡
公務(wù)員的退休年齡按照以下標準執(zhí)行：
- 男干部的退休年齡為60周歲
- 女干部的退休年齡為55周歲
- 從事特殊行業(yè)的公務(wù)員可以適當(dāng)提前退休
公務(wù)員養(yǎng)老金調(diào)整
公務(wù)員養(yǎng)老金通常每年根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展情況和物價水平進行調(diào)整，調(diào)整的幅度由國家統(tǒng)一規(guī)定。
公務(wù)員養(yǎng)老金繼承
公務(wù)員在退休前去世的，其養(yǎng)老金賬戶余額可以由其法定繼承人繼承。繼承人需要向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，并提供相關(guān)證明材料。
公務(wù)員養(yǎng)老金領(lǐng)取方式
公務(wù)員退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式包括：
- 到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取
- 通過銀行轉(zhuǎn)賬領(lǐng)取
- 委托他人代領(lǐng)
公務(wù)員 養(yǎng)老金
人社部曾在2013年進行了公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查和分析比較，2014年的一項重點工作，就是改革完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。
其中，對于高校、醫(yī)院、科研單位等公益性事業(yè)單位，重點是要加強監(jiān)督管理，提升公益事業(yè)服務(wù)水平，而不是甩包袱。對于事業(yè)單位的工資改革，《條例》中提出，要建立工資正常增長機制，這意味著今后事業(yè)單位人員的工資，將可能會有較合理的增長。
不過，對于事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費，一些國內(nèi)社保專家認為，《條例》只是給出了“原則性”的改革方向，并不具備操作性。真正要實施事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費，則要等到人社部出臺社保頂層設(shè)計方案之后，預(yù)計屆時公務(wù)員、事業(yè)單位人員將同步實行社保繳費。
人社部社保研究所所長金維剛表示，養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老金是一致的，主要差距是體現(xiàn)在補充養(yǎng)老金，即企業(yè)年金和職業(yè)年金方面。但中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞和清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏等專家認為，未來機關(guān)單位所要負擔(dān)的養(yǎng)老繳費、職業(yè)年金，其實是由國家財政買單，而差額事業(yè)單位則需要負擔(dān)這部分繳費。
所謂差額事業(yè)單位，主要包括大中專院校、公立醫(yī)院以及部分差額撥款的科研院所。養(yǎng)老金繳費改革，在唐鈞和楊燕綏看來，或會影響到這些公益類事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量。因此，在今年3月召開的全國兩會上，曾有政協(xié)委員在提案中，表達出對事業(yè)單位養(yǎng)老金改革可能造成的負面影響的擔(dān)憂。