如何查詢上年度全市職工平均工資？
可登錄深圳市社會保險基金管理局官網（網址：http://hrss.sz.gov.cn/），在「信息公開」欄目下查詢「年度統(tǒng)計數(shù)據」，獲取上年度全市職工平均工資數(shù)據。
退休年齡（檔級）如何確定？
退休年齡（檔級）根據參保人所在行業(yè)的退休年齡和繳費年限確定，具體可參考《深圳市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》相關規(guī)定。
個體積累賬戶總額如何查詢？
可通過深圳社保掌上12333小程序或深圳市社保局官網查詢個人社保賬戶信息，其中「個人賬戶余額」即為個體積累賬戶總額。
繳費年限不足如何計算退休金？
繳費年限不足的，退休年齡（檔級）按實際繳費年限計算，同時計算繳費年限不足期間的視同繳費年限（繳費指數(shù)為0）。
退休金計算結果不滿最低標準怎么辦？
深圳市規(guī)定，退休金最低標準為深圳市上年度職工平均工資的20%。若計算結果不滿最低標準，將按最低標準發(fā)放退休金。
退休金計算方法未來會調整嗎？
退休金計算方法可能會根據國家和深圳市的相關政策調整。建議定期關注深圳市社保局官網或相關權威渠道以獲取最新信息。
深圳退休金計算方法
享受按月領取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應同時具備以下條件：
（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構成是：
基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金
1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構成是：
基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。
1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構成是：
基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下：
（一）基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；
（二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；
（三）調節(jié)金：為300元；
（四）過渡性調節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。
基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和過渡性調節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。
地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。
歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。
按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。
退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。
員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養(yǎng)老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。