困難企業(yè)緩繳社保費適用范圍
適用范圍包括在江蘇省行政區(qū)域內因受疫情影響導致生產經營困難，出現(xiàn)納稅困難、資金周轉困難的企業(yè)。企業(yè)需符合以下條件：企業(yè)職工工資正常發(fā)放，企業(yè)不欠繳職工公積金，沒有轉移、注銷、吊銷等情形。企業(yè)緩繳的社保費包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費。
緩繳期限
緩繳期限從2020年3月1日起至2020年6月30日止，共4個月。符合條件的企業(yè)可向稅務機關提出申請，經審核通過后可緩繳2020年3月至6月應當繳納的社保費。緩繳期間免收滯納金。
緩繳金額
企業(yè)緩繳的社保費應不低于本企業(yè)緩繳期內職工實際工資總額的80%。緩繳社保費的具體金額由企業(yè)自主確定，在緩繳范圍內即可。企業(yè)應結合自身生產經營情況合理確定緩繳金額，確保職工社會保險待遇不受到影響。
緩繳申請
企業(yè)需向稅務機關提出緩繳申請，并提交相關材料，包括《困難企業(yè)緩繳社會保險費申請表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、2020年3月至申請月職工實際工資總額清單、企業(yè)職工匯總清單等。稅務機關收到申請后將進行審核，符合條件的予以批準。
緩繳還款
企業(yè)緩繳的社保費應在2021年12月31日前一次性足額繳清。緩繳期間免收滯納金。企業(yè)如未在規(guī)定期限內繳清緩繳的社保費，稅務機關將依法加收滯納金。
其他注意事項
企業(yè)緩繳社保費期間，職工個人賬戶仍然正常記賬，職工社會保險待遇不受影響。企業(yè)不得以緩繳社保費為由拖欠職工工資，否則將承擔相應的法律責任。緩繳社保費不影響企業(yè)享受其他稅收優(yōu)惠政策。
為貫徹落實《省政府關于降低實體經濟企業(yè)成本的意見》（蘇政發(fā)〔2016〕26號），切實助推實體經濟企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就困難企業(yè)緩繳社會保險費有關問題通知如下：
一、可緩繳社會保險費的困難企業(yè)（以下簡稱困難企業(yè)）是指生產經營發(fā)生困難但恢復有望，暫時難以支付職工工資、繳納社會保險費，已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有批量減員，生產經營活動符合國家、省及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策的企業(yè)。
二、困難企業(yè)在提供有效繳費擔保后，經批準可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長可達6個月，緩繳期滿后，應當足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。緩繳期間免收滯納金。
三、需要緩繳社會保險費的困難企業(yè)應向統(tǒng)籌地區(qū)地稅機關提出書面申請，書面申請內容包括緩繳的險種、金額和期限等，并提供與緩繳社會保險費相關的有效繳費擔保材料。
四、地稅機關受理緩繳申請后，應在5個工作日內征求人力資源社會保障、財政部門意見，相關部門在收到征求意見函的10個工作日內給予書面意見反饋，地稅機關根據(jù)人力資源社會保障、財政部門意見，在5個工作日內作出是否同意緩繳的答復。
五、緩繳期間，困難企業(yè)應繼續(xù)按規(guī)定申報應繳納的社會保險費，發(fā)放工資時應依法代扣代繳職工個人繳納的社會保險費。社會保險經辦機構應加強對企業(yè)代扣代繳的職工個人繳納社會保險費的核查，切實保障職工合法權益。緩繳期間企業(yè)恢復繳費能力的，應提前結束緩繳。
六、緩繳期間，職工失業(yè)、工傷、生育保險待遇不受影響；職工達到法定退休年齡的，單位為其補繳基本養(yǎng)老保險費后，辦理退休手續(xù)并享受基本養(yǎng)老保險待遇；職工流動需辦理社會保險關系轉移的，單位為其補繳社會保險費后辦理相關手續(xù)。
七、各地應建立困難企業(yè)緩繳社會保險費聯(lián)席會議制度，加強工作協(xié)調，明確工作職責，及時解決存在的問題，加強緩繳社會保險費企業(yè)的政策跟蹤，確保降本舉措順利實施。人力資源社會保障部門要會同財政、經濟和信息化委、國資、地稅等部門做好困難企業(yè)的具體認定工作。
八、各地結合本地實際對困難企業(yè)緩繳社會保險費的操作流程進行細化。各級地稅機關要做好緩繳社會保險費企業(yè)的臺賬記錄。
九、建立困難企業(yè)緩繳社會保險費情況月報制度，各省轄市人力資源社會保障局要明確專人負責。每月3日前，各省轄市負責按附表要求將市區(qū)及所轄縣（市）上月困難企業(yè)緩繳社會保險費情況匯總上報省社會保險基金管理中心。