個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例分為兩個(gè)部分：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由各地自行規(guī)定，一般在2%-4%之間。因此，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的總比例一般在10%-12%之間。
不同地區(qū)繳納比例是否有差異
不同地區(qū)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例存在差異。各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況等因素確定具體繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例較高的地區(qū)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金積累也相對較多。
繳費(fèi)基數(shù)如何確定
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指個(gè)人上年度月平均工資。繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限由各地社保部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況確定。繳費(fèi)基數(shù)越高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。
繳費(fèi)年限要求
領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達(dá)到最低繳費(fèi)年限要求。我國現(xiàn)行規(guī)定，男性繳費(fèi)年限滿25年，女性繳費(fèi)年限滿20年，且達(dá)到法定退休年齡，才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限每延長一年，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會有所增加。
是否可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)
如果個(gè)人因故中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，可以申請補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的范圍包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳時(shí)間以中斷繳費(fèi)之日起算，最長不超過法定退休年齡。補(bǔ)繳時(shí)需按規(guī)定補(bǔ)繳相應(yīng)的滯納金。
延遲退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
延遲退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算方法與正常退休人員相同，但可以選擇按延遲退休前最后一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老金，或按延遲退休每滿一年增加1%的比例提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。延遲退休有利于提高養(yǎng)老金水平，但同時(shí)也會延長繳費(fèi)時(shí)間。
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例之企業(yè)繳費(fèi)：
如果你是在個(gè)事業(yè)單位上班，即作為企事業(yè)單位職工，按國家規(guī)定，單位是有義務(wù)分擔(dān)大部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)額的，即養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企事業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)。目前，我國企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額為核定的職工工資總額的20%，而職工個(gè)只需繳納核定的繳費(fèi)基數(shù)的8%即可。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例之個(gè)體繳費(fèi)：
而對于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、從事自由職業(yè)的人員和國企下崗職工等人員，以個(gè)人身份購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的，則以該省份上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照18%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)然，這個(gè)繳納的比例并不是固定的，有時(shí)也會有所調(diào)整，例如，2010年個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例則為20%，這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)則全部由個(gè)人承擔(dān)。