安徽省2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息
近期，安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確了2016年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。
調整幅度
本次調整，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均調整比例為7.2%。其中，省本級調整5.5%，各地市根據實際情況自主確定調整比例，但不得低于省定比例。
調整時間
調整從2016年1月1日起執(zhí)行。退休人員2016年1月份的養(yǎng)老金將按調整后的標準發(fā)放，補發(fā)的差額將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
個例說明
以省本級繳費年限滿30年的退休職工為例，2015年12月份基本養(yǎng)老金為1800元，調整后，2016年1月份養(yǎng)老金將調整為1899元，漲幅為99元。
相關問答
1. 調整的具體標準是多少？
省本級調整幅度為5.5%，各地市根據實際情況自主確定調整比例，但不得低于5.5%。
2. 調整是否適用于機關事業(yè)單位退休人員？
本次調整僅適用于企業(yè)退休人員，機關事業(yè)單位退休人員不適用。
3. 調整后， 養(yǎng)老金是如何發(fā)放的？
調整后的養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行，2016年1月份養(yǎng)老金將按調整后的標準發(fā)放，補發(fā)的差額將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
4. 調整幅度是否會逐年提高？
養(yǎng)老金調整幅度由國家逐年確定，不具有逐年提高的必然性。
5. 調整后，養(yǎng)老金是否能滿足退休人員基本生活需求？
受經濟發(fā)展水平、物價上漲等因素影響，養(yǎng)老金是否能滿足退休人員基本生活需求是一個復雜問題，需綜合考慮各地實際情況。
離休人員不參加本次養(yǎng)老金調整
記者從省人社廳了解到，企業(yè)和機關事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調整。
機關事業(yè)單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。機關事業(yè)單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規(guī)定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調整。
企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調整，按照機關事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
事轉企單位轉企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據有關政策規(guī)定，按機關事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
企退人員基數不包括補貼或補助
企業(yè)退休人員用于掛鉤調整的基數為基本養(yǎng)老金，不包括由社保經辦機構代發(fā)的各種補貼或補助。