企業(yè)職工退休金計(jì)算方法
企業(yè)職工退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照職工退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資和職工本人繳費(fèi)年限計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和本人退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。
問(wèn)：職工退休金計(jì)算中，上一年度全省職工月平均工資如何確定？
由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)確定，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。
問(wèn)：職工個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算？
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額×退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，對(duì)于2022年1月1日前已退休的企業(yè)職工，退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為144個(gè)月。
問(wèn)：職工繳費(fèi)年限如何計(jì)算？
職工繳費(fèi)年限從參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之日起計(jì)算至退休之日止。繳費(fèi)年限合并計(jì)算，同一用人單位繳費(fèi)的年限累計(jì)計(jì)算，不同用人單位繳費(fèi)的年限合計(jì)計(jì)算。
問(wèn)：退休時(shí)職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額如何確定？
職工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金+利息。利息按照中國(guó)人民銀行公布的五年期定期存款利率計(jì)算。
問(wèn)：繳費(fèi)檔次與退休金水平有什么關(guān)系？
繳費(fèi)檔次越高，退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高。因此，職工在繳費(fèi)期間應(yīng)根據(jù)自身情況選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)檔次，以確保退休后的生活水平。
問(wèn)：退休后個(gè)人賬戶余額是否可以一次性領(lǐng)??？
退休后個(gè)人賬戶余額不能一次性領(lǐng)取，只能按照規(guī)定月發(fā)放。個(gè)人賬戶余額發(fā)放完畢后，停止發(fā)放。
企業(yè)職工退休金計(jì)算方法
本條系關(guān)于基本養(yǎng)老金構(gòu)成的規(guī)定。
1、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金：社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金來(lái)自于由用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼等構(gòu)成的社會(huì)統(tǒng)籌基金，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和本人退休年齡等因素確定。
2005年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革，建立了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，并采取了“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的改革方式。具體是：
“新人”，即《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))實(shí)施后參加工作的參保人員。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
“中人”，即國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過(guò)渡問(wèn)題，為保證改革的順利推進(jìn)，國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制定具體的過(guò)渡辦法。在過(guò)渡期實(shí)行特殊的過(guò)渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。
“老人”，即國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員。他們?nèi)匀话凑諊?guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。