企業(yè)女職工退休年齡
在私營企業(yè)和外資企業(yè)退休的女性參保人員，退休年齡為50周歲。其中原已參保的女干部和原按個體身份參保的女性參保人員，后到私營企業(yè)、外資企業(yè)工作直至退休的，其最后在私營企業(yè)、外資企業(yè)連續(xù)繳費滿5年，則其退休年齡為滿50周歲。不滿5年的延至在私營、外資企業(yè)繳費滿5年時退休。
個體工商戶戶主及幫工女性參保人員，包括原已參保的國有集體企業(yè)職工，與原企業(yè)解除勞動關(guān)系后，改按個體工商戶政策參保的，選擇低標(biāo)準(zhǔn)繳費比例繳費的，退休年齡為女滿55周歲；全部繳費年度均選擇正常繳費比例繳費且從未中斷繳費的，除原國有、集體企業(yè)女干部外，退休年齡均為女滿50周歲，原國有集體企業(yè)女干部按個體身份連續(xù)繳費滿5年的，退休年齡為女滿50周歲，不滿5年的延至以個體身份繳費滿5年時退休；選擇正常繳費比例繳費但2003年1月以后中斷繳費的，退休年齡為女滿55周退休。
【社保知識】
醫(yī)療保險繳費年限
參保職工達(dá)到退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后仍可享受基本醫(yī)療保險待遇，但無需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。