據(jù)了解，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
由上可知，交社保肯定是好的，生病、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、發(fā)生工傷，都可以享受相關(guān)的待遇，真的很重要！
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公司繳納社保比個(gè)人繳納好處很多：
1. 首先公司繳納的社保是5險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。而個(gè)人繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療；
2. 公司繳納社保費(fèi)用的大頭是公司，公司繳納70%的費(fèi)用單位承擔(dān)；也就是說單位拿大頭，個(gè)人出小頭；而個(gè)人繳納的費(fèi)用包括公司和個(gè)人繳費(fèi)的總和，因此個(gè)人繳納費(fèi)用很高。
3. 公司繳納社保的基數(shù)較高，一般還是按照個(gè)人領(lǐng)取工資作為基數(shù)；以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金個(gè)醫(yī)療費(fèi)用較高。而個(gè)人交的基數(shù)固定，以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金較低。