河南養(yǎng)老金上調(diào),漲幅幾何?

2023年,河南省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為7%,漲幅高于上年。

退休人員每月能增漲多少?

具體增漲金額因個(gè)人退休工資水平不同而異。以每月退休工資3000元為例,上調(diào)后每月能增漲約210元。

此次養(yǎng)老金上調(diào)是否與全國同步?

河南省養(yǎng)老金上調(diào)與全國其他省份基本同步。根據(jù)人社部通知,2023年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為4%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為3.5%。

養(yǎng)老金上調(diào)是否已發(fā)放到位?

根據(jù)河南省人社廳安排,養(yǎng)老金上調(diào)將于3月底前發(fā)放到退休人員賬戶。

養(yǎng)老金為何會(huì)逐年上調(diào)?

養(yǎng)老金上調(diào)主要基于以下原因:社會(huì)平均工資增長、物價(jià)變動(dòng)以及國家財(cái)政承受能力。

養(yǎng)老金上調(diào)是否會(huì)影響個(gè)人賬戶余額?

此次養(yǎng)老金上調(diào)不影響個(gè)人賬戶余額,上調(diào)部分將直接計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。

養(yǎng)老金上調(diào)是否意味著養(yǎng)老待遇有保障?

養(yǎng)老金上調(diào)只是保障養(yǎng)老待遇的一部分措施,還需綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口年齡結(jié)構(gòu)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等因素,才能確保養(yǎng)老待遇的可持續(xù)性。


河南養(yǎng)老金上調(diào)

以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。

普遍調(diào)整

每人每月增加115元

根據(jù)通知,從2014年1月1日起,我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。

其中,普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金:一、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元;二、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

適當(dāng)傾斜

月養(yǎng)老金不足千元?再增加35元

通知中還指出,適當(dāng)傾斜,就是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金。

首先,對(duì)截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

其次,按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。

此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。