《貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》出臺(tái)

貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法出臺(tái)

貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法出臺(tái)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)做了詳細(xì)規(guī)定，包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金等內(nèi)容。

基本養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和按工齡計(jì)算的加發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按退休前一個(gè)月基本工資的2%乘以繳費(fèi)年限計(jì)算；加發(fā)養(yǎng)老金按繳費(fèi)年限每滿一年增加0.5%的基本工資，最高加發(fā)15%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由退休前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)系數(shù)計(jì)算。退休年齡確定的計(jì)發(fā)系數(shù)根據(jù)退休時(shí)的年齡不同而有所差異，年齡越大，計(jì)發(fā)系數(shù)越小，領(lǐng)取的時(shí)間越短。

過(guò)渡性養(yǎng)老金

過(guò)渡性養(yǎng)老金是對(duì)達(dá)到退休年齡但未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)放的補(bǔ)充養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的合度計(jì)算。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法與基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法相同，但繳費(fèi)年限按30年計(jì)算。

養(yǎng)老金最低保障

貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。如果退休人員的養(yǎng)老金低于最低保障標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予補(bǔ)助，確保退休人員的基本養(yǎng)老保障。

特殊工種養(yǎng)老金補(bǔ)貼

對(duì)從事高溫、井下、特種作業(yè)等特殊工種的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，退休后可享受特殊工種養(yǎng)老金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)不同工種的艱苦程度和危險(xiǎn)程度確定，在基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增加發(fā)放。

養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金每月按月發(fā)放，發(fā)放日期由人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。養(yǎng)老金一般在退休后次月開(kāi)始發(fā)放，如有特殊情況，可以提前或延后發(fā)放。

根據(jù)辦法，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員、改革前(2014年10月1日前)已退休人員，保持現(xiàn)有待遇不變。改革前參加工作，在過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。新辦法由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，其中，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。老辦法按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算，其中屬基本退休費(fèi)、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補(bǔ)貼部分由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，其他待遇項(xiàng)目仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。改革后參加工作的人員按新辦法執(zhí)行。

實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比時(shí)，新辦法標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，過(guò)渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期最后一年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

參保人員的繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指參保人員及單位實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，不含折算工齡。視同繳費(fèi)年限是指參保人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

具體實(shí)施細(xì)則及計(jì)算辦法，可登錄貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)專(zhuān)題專(zhuān)欄中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”條目下查閱相關(guān)內(nèi)容。