2019年工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整范圍
根據(jù)通知，調(diào)整范圍包括：2019年12月31日前已經(jīng)確定的工傷人員的傷殘津貼，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
調(diào)整方式
調(diào)整方式為按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與原標(biāo)準(zhǔn)的差額進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。差額部分從2022年起分5年兌現(xiàn)完畢，每年兌現(xiàn)20%。
兌現(xiàn)時(shí)間
兌現(xiàn)時(shí)間從2022年開(kāi)始，分5年兌現(xiàn)。每年兌現(xiàn)比例為20%，分別于每年4月15日前兌現(xiàn)上一年度的差額。
兌現(xiàn)方式
兌現(xiàn)方式以工傷保險(xiǎn)基金核定部門(mén)直接轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放至工傷人員個(gè)人賬戶。具體兌現(xiàn)流程由各市州人社部門(mén)確定并向社會(huì)公布。
調(diào)整對(duì)象
調(diào)整對(duì)象為2019年12月31日前已經(jīng)確定的工傷人員，包括在職職工、靈活就業(yè)人員和其他依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人員。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為新舊標(biāo)準(zhǔn)的差額。新標(biāo)準(zhǔn)以2021年甘肅省在崗職工平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算；原標(biāo)準(zhǔn)以2018年甘肅省在崗職工平均工資的50%為基數(shù)計(jì)算。
調(diào)整意義
調(diào)整工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高工傷人員的保障水平，保障其基本生活，減輕其因工傷造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)工傷人員的合法權(quán)益。
各市、州（甘肅礦區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，蘭州新區(qū)民政和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社保局，省直有關(guān)行業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
為保障工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第145號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，決定從2019年1月1日起，對(duì)全省行業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金水平進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
（一）2018年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的企業(yè)工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
已按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費(fèi)或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員以及已在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的企業(yè)工傷人員參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，不參加傷殘津貼調(diào)整。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)之后發(fā)生工傷，并在2018年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）傷殘津貼
1、按傷殘等級(jí)調(diào)整
工傷人員一級(jí)傷殘的每人每月增加107元，二級(jí)傷殘的每人每月增加102元，三級(jí)傷殘的每人每月增加98元，四級(jí)傷殘的每人每月增加93元，五級(jí)傷殘的每人每月增加88元，六級(jí)傷殘的每人每月增加79元。
2、按退出工作崗位前工作時(shí)間調(diào)整
一至四級(jí)傷殘職工，退出工作崗位前工作時(shí)間不滿10年的，再增加20元；滿10年不滿20年的，再增加30元；滿20年不滿30年的，再增加40元；滿30年及以上的，再增加50元。