單位申報(bào)繳存基數(shù)低于職工實(shí)際工資的處理

單位申報(bào)繳存基數(shù)低于職工實(shí)際工資的，應(yīng)按照職工實(shí)際工資申報(bào)繳存住房公積金。職工對(duì)單位申報(bào)的繳存基數(shù)低于實(shí)際工資有異議的，可以向住房公積金管理中心提出申訴。住房公積金管理中心核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令單位補(bǔ)繳職工應(yīng)當(dāng)繳存的住房公積金，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)征滯納金。單位拒不補(bǔ)繳的，住房公積金管理中心可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

職工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整的處理

職工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整的，單位應(yīng)于工資調(diào)整之日起30日內(nèi)，向住房公積金管理中心申報(bào)調(diào)整后的繳存基數(shù)。未按時(shí)申報(bào)調(diào)整的，住房公積金管理中心可以按照職工實(shí)際工資申報(bào)繳存住房公積金，并責(zé)令單位補(bǔ)繳職工應(yīng)當(dāng)繳存的住房公積金和滯納金。

職工離職后恢復(fù)就業(yè)的處理

職工離職后恢復(fù)就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照單位的新繳存基數(shù)申報(bào)繳存住房公積金。職工原單位為其補(bǔ)繳的住房公積金，應(yīng)當(dāng)按照職工離職時(shí)的繳存基數(shù)補(bǔ)繳。單位補(bǔ)繳的住房公積金和職工補(bǔ)繳的住房公積金，均不計(jì)入職工的工資總額。

職工死亡或被宣告死亡的處理

職工死亡或被宣告死亡的，其住房公積金賬戶應(yīng)當(dāng)封存。職工死亡或被宣告死亡后，其住房公積金賬戶余額可以由其法定繼承人或者受遺贈(zèng)人繼承。職工死亡或被宣告死亡后，其住房公積金賬戶內(nèi)未提取的住房公積金，其法定繼承人或者受遺贈(zèng)人可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取。

職工獲得住房公積金貸款后死亡的處理

職工獲得住房公積金貸款后死亡的，其住房公積金賬戶余額可以由其法定繼承人或者受遺贈(zèng)人繼承，并可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定用于結(jié)清住房公積金貸款。職工死亡后，其住房公積金賬戶內(nèi)未提取的住房公積金，其法定繼承人或者受遺贈(zèng)人可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取。


陜建房資發(fā)〔2020〕21號(hào)

各繳存單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《西安住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整2020年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》的規(guī)定，凡在省住房資金管理中心繳存住房公積金的單位，2020年度公積金繳存基數(shù)自2020年7月1日起調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、繳存基數(shù)

（一）2020年度職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2019年(自然年度)月平均工資，繳存基數(shù)每年核定一次，調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期間為2020年7月至2021年6月。

（二）按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))規(guī)定，計(jì)算繳存基數(shù)的工資總額組成主要包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

（三）2020年度住房公積金繳存基數(shù)，上限不得高于2019年西安市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資的三倍，即23090元。職工月平均超過上限的，以上限金額作為繳存基數(shù)。未超過上限的，以實(shí)際月平均工資作為繳存基數(shù)。繳存基數(shù)下限按照西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月執(zhí)行。

（四）2020年1月1日之后新入職職工，從入職第二個(gè)月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資總額；2020年1月1日之后新調(diào)入職工，從調(diào)入單位發(fā)放工資當(dāng)月起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資總額。

二、繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限分別為12%。單位可在規(guī)定的繳存比例上下限區(qū)間內(nèi)自主確定單位和職工繳存比例，同一單位職工繳存比例執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。