案例1：生育保險要連續(xù)交嗎？
具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：
符合國家人口和計劃生育政策生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的；
所在用人單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
根據(jù)規(guī)定，用人單位至少要為該職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月及以上，在這期間中斷和補繳的情況均達不到領(lǐng)取生育保險待遇的標準。
案例2：醫(yī)療保險要連續(xù)交嗎？
醫(yī)保繳費中斷3個月，將重新計算其連續(xù)參保年限。而這并不是新規(guī)定，2008年3月1日起施行的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》第二十五條中，即作出了這項規(guī)定。此前的醫(yī)保政策規(guī)定，醫(yī)保中斷一個月就要重新計算其連續(xù)參保年限，三個月時限已經(jīng)考慮到員工跳槽或失業(yè)等實際情況。如果時限設定太長，會給一些參保人可乘之機，少繳醫(yī)保，不利于基金穩(wěn)定。
連續(xù)參保年限與醫(yī)保最高支付限額相關(guān)，就相當于銀行信用卡的透支額度。按規(guī)定，連續(xù)參保時間不滿半年的，最高支付限額為市上年度在崗職工平均工資的一倍；滿半年不滿1年的，2倍；滿1年不滿2年的3倍；滿2年不滿3年的是4倍；滿3年不滿6年的是5倍，滿6年以上是6倍；6年以上則不封頂。
需要提醒的是，以上關(guān)于“社保要連續(xù)交嗎？”相關(guān)介紹，僅供參考！更多社保繳費政策規(guī)定，可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>