魯人社字〔2019〕242號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門(mén)（單位），各高等院校，中央駐魯各部門(mén)（單位），省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心：
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)家工作積極性，充分發(fā)揮高級(jí)專(zhuān)家服務(wù)我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大發(fā)展戰(zhàn)略的作用，規(guī)范高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)退休年齡（以下簡(jiǎn)稱延退）行為，統(tǒng)一辦理程序，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、延退條件
企事業(yè)單位中在相應(yīng)崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的副高級(jí)及以上高級(jí)專(zhuān)家（其中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位），確因工作需要、身體能夠堅(jiān)持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)延退：
（一）承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶研究生等任務(wù)尚未完成，退休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的；
（二）新學(xué)科和特殊專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科急需的；
（三）技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；
（四）在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用，退休后無(wú)人接替的；
（五）我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展培育新動(dòng)能、現(xiàn)代管理急需的；
（六）其他助推我省鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省等重大發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略急需、緊缺的。
二、申報(bào)程序
符合申請(qǐng)條件的人員，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前兩個(gè)月，由本人向用人單位提出延退的書(shū)面申請(qǐng)，用人單位研究同意并填寫(xiě)《延長(zhǎng)退休年齡申報(bào)表》，報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。其中，有主管部門(mén)的企事業(yè)單位，應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)主管機(jī)關(guān)（單位）審核；正高級(jí)專(zhuān)家仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。