建立聯(lián)動機制的意義
建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制，有利于保障失業(yè)人員基本生活，維護失業(yè)人員基本權(quán)益，有助于促進就業(yè)穩(wěn)定，保障社會和諧穩(wěn)定。
聯(lián)動機制的具體內(nèi)容
聯(lián)動機制規(guī)定，失業(yè)保險金標準按照最低工資標準的60%確定，并隨最低工資標準調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。同時，對低收入失業(yè)人員給予適當補助。
調(diào)整頻率
失業(yè)保險金標準與最低工資標準聯(lián)動機制的調(diào)整，按照國家關(guān)于最低工資標準調(diào)整的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)動機制的保障作用
聯(lián)動機制確保失業(yè)人員的基本生活水平，同時減輕失業(yè)人員的生活壓力，促進失業(yè)人員再就業(yè)，保障社會穩(wěn)定。
聯(lián)動機制的經(jīng)濟影響
聯(lián)動機制對經(jīng)濟的影響相對較小，主要體現(xiàn)為增加失業(yè)保險基金支出，但同時也會促進就業(yè)穩(wěn)定，減少失業(yè)人員對社會保障體系的依賴，從長遠來看有利于經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
實施效果評估
實施失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制以來，失業(yè)人員基本生活水平得到保障，失業(yè)人員再就業(yè)率有所提高，社會穩(wěn)定和諧得到了促進。
青人社發(fā)<2018>32號
各區(qū)市人力資源社會保障局、財政局：
為貫徹落實省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制的通知》（魯人社發(fā)<2018>60號）要求，經(jīng)市政府同意，建立我市失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、建立掛鉤聯(lián)動機制
自2018年11月起，我市建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制。自省政府發(fā)布我市最低工資標準調(diào)整執(zhí)行當月起，由失業(yè)保險金發(fā)放機構(gòu)按照新的最低工資標準和掛鉤比例自行調(diào)整失業(yè)保險金標準（金額計算到元），不再另行印發(fā)調(diào)整通知。
二、調(diào)整掛鉤比例
2018年11月1日起，我市失業(yè)保險金標準調(diào)整為當?shù)刈畹凸べY標準的70%；2019年，調(diào)整為當?shù)刈畹凸べY標準的80%；2020年起，調(diào)整為當?shù)刈畹凸べY標準的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年當?shù)刈畹凸べY標準未調(diào)整，從當年11月起按上述規(guī)定提高掛鉤比例，如遇國家政策調(diào)整，適時進行調(diào)整。
對2018年11月、12月已按原標準領(lǐng)取當月失業(yè)保險金的人員，已發(fā)金額與新標準的差額部分，由失業(yè)保險發(fā)放機構(gòu)按原渠道補發(fā)到個人銀行賬戶。
三、抓好組織實施
建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制，對提高失業(yè)人員待遇，保障各改善民生具有重要意義，市及各市區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要高度重視，組織做好信息系統(tǒng)調(diào)整維護、資金審核發(fā)放等工作，確保調(diào)整后的失業(yè)保險金及時發(fā)放到位。各區(qū)市貫徹落實中遇到的新情況、新問題，要及時報市人力資源社會保障局、市財政局。
青島市人力資源社會保障局 青島市財政局
2018年12月25日