想當(dāng)小老板的大學(xué)生，在創(chuàng)業(yè)初期面臨資金、場地、經(jīng)驗等諸多難題的考驗，政府部門有什么樣的大力度幫扶措施？物價上漲，職工工資是否也能“水漲船高”？本地應(yīng)屆大學(xué)生，尤其困難家庭的畢業(yè)生，他們的就業(yè)情況怎樣……昨天下午，在蘇州市2013年納稅人“四位一體”評議政風(fēng)行風(fēng)現(xiàn)場，市人社部門與市民代表面對面，就市民普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題作出針對性很強(qiáng)的回應(yīng)，接受公開評議。記者從評議現(xiàn)場了解到，我市即將出臺創(chuàng)業(yè)幫扶新政，給予自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生一攬子扶持，其中包括小額擔(dān)保貸款額度調(diào)整為30萬元，并享受兩年期內(nèi)按照基準(zhǔn)利率全額貼息等。目前，具體經(jīng)辦申領(lǐng)流程還在加緊制定中。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款額度最高30萬元網(wǎng)友：我親戚家的孩子是一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他打算自己創(chuàng)業(yè)，可調(diào)查下來，創(chuàng)業(yè)成本非常高，光房租一塊就吃不消。請問，政府部門有什么解決辦法嗎？市人社局：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨資金、場地、經(jīng)驗等諸多難題。在鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的同時，政府部門應(yīng)為他們提供必要的扶持。近期，市政府即將出臺促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策，目前具體經(jīng)辦申領(lǐng)流程還在加緊制定中?？梢愿嬖V網(wǎng)友的是，這項即將出臺的新政，將從提供租金補(bǔ)貼、增加一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、提高小額擔(dān)保貸款限額等方面，全力扶持自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，切切實實為處于創(chuàng)業(yè)初期的大學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)——目前，全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地共156家，蘇州市區(qū)有48家，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可以入駐孵化基地，由各級政府財政部門給予租金補(bǔ)貼。考慮到孵化基地資源有限，對在孵化基地之外租用場所自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，也將給予租金補(bǔ)貼。根據(jù)即將出臺的新政，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生三年里每年可以享受不超過5000元的租金補(bǔ)貼。其次，大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，將從原來的2000元提高到6000元。第三，高校畢業(yè)生經(jīng)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格后，開辦企業(yè)和個體工商戶，也享受三年社保補(bǔ)貼。第四，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款，最高額度將調(diào)整到30萬元，并享受兩年期內(nèi)按照基準(zhǔn)利率全額貼息。除了政策扶持，在服務(wù)上也有相應(yīng)措施。比如，目前全市已建立24家高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站。據(jù)了解，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站通過政府買單，學(xué)校組織生源、提供場地，第三方機(jī)構(gòu)技術(shù)支持的模式，對畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)能力?！肮べY集體協(xié)商”能否地方立法？寒山聞鐘論壇網(wǎng)友：現(xiàn)在什么都在漲，只有工資不漲。好像公積金調(diào)整以后實際到手的錢又少了。請問，我們的工資什么時候能漲??？市人社局：這是大家比較關(guān)注的一個熱點(diǎn)問題。十八屆三中全會《決定》中提到，工資分配收入要采取“限高提低”的政策，形成一個橄欖型的社會分配格局。這給整個工資分配指明了一個大的方向，令人振奮。這幾年，蘇州企業(yè)的整體工資水平保持一定增速，基本上每年在12%左右。但需要關(guān)注的是，整個增長不是很平衡。近幾年的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中的勞動密集型企業(yè)，服務(wù)業(yè)中的餐飲，環(huán)衛(wèi)、物業(yè)等行業(yè)，一線職工的收入水平普遍比較低。大家知道，現(xiàn)在企業(yè)工資的分配，原則上是通過市場的調(diào)節(jié)，企業(yè)的自主決定，勞資雙方的平等協(xié)商，政府的宏觀調(diào)控四個環(huán)節(jié)來決定的。在這個過程中，政府所起的作用是公共服務(wù)和宏觀調(diào)控，市人社部門重點(diǎn)從幾個方面來對整個企業(yè)的工資情況進(jìn)行調(diào)控——一是發(fā)布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年7月1日，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1370元調(diào)到了1530元，增長幅度在11.6%；二是發(fā)布工資指導(dǎo)線和勞動力市場價位信息。2012年度企業(yè)工資指導(dǎo)價位，調(diào)查的企業(yè)戶數(shù)、有效樣本數(shù)，與上年度相比，分別翻了6倍多和12倍多。調(diào)查數(shù)據(jù)更能夠真實、客觀地反映我市企業(yè)職工的宏觀工資水平。同時，還增加了不同地區(qū)的勞動力價位的對比。據(jù)調(diào)查，企業(yè)職工2012年度人均月工資為3717元，較2011年增長了7%。三、推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制，這是一個核心問題。目前，蘇州有6.3萬戶企業(yè)建立了這一制度，覆蓋了230萬職工，但協(xié)商的水平和質(zhì)量還不高，還存在不愿談，不敢談，談不成的情況，還存在拒不邀約，或協(xié)商信息不對稱，以及企業(yè)拒不履行約定等問題。對此，市人社部門將每年開展工資協(xié)調(diào)協(xié)商專項行動，確定一批重點(diǎn)企業(yè)，樹立標(biāo)桿。同時，加大檢查和監(jiān)督，發(fā)送整改意見書，對企業(yè)協(xié)商、履約過程進(jìn)行監(jiān)督。下一步將考慮，能不能通過企業(yè)工資集體協(xié)商地方立法這條途徑，從法律上來規(guī)范勞資政三方分別應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。相信通過幾方面的努力，工資一定會上漲。困難家庭大學(xué)生就業(yè)擺在首位市民代表：我們社區(qū)有一戶低保家庭，孩子在讀大學(xué)四年級，明年即將畢業(yè)。他們不認(rèn)識什么人，都在為孩子的就業(yè)問題苦惱。請問，政府部門對困難家庭的高校畢業(yè)生有什么就業(yè)幫扶措施？市人社局：高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重，已連續(xù)5年被列入市政府實事項目。今年全市蘇州籍高校畢業(yè)生共40352名，截至目前，還有1507名未就業(yè)，最新統(tǒng)計的就業(yè)率已達(dá)96.27%。低保家庭、困難家庭大學(xué)生就業(yè)更擺在首要位置。近幾年，低保、特困家庭和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生已納入實名制管理。在他們畢業(yè)之前，各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就掌握了一些基本信息，并對他們進(jìn)行跟蹤，及時提供就業(yè)服務(wù)。對困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，將優(yōu)先提供就業(yè)信息，優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先安排職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。不包括今年的數(shù)字，自2011年以來，我市已開發(fā)了735個崗位，解決了110名困難家庭大學(xué)生的就業(yè)。面向高校困難畢業(yè)生，全市今年已端出人社協(xié)理、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作等258個公益性崗位。2010年，我市擴(kuò)大未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，將在蘇全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（非蘇州戶籍）納入見習(xí)對象范疇。截至目前，全市已建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地720個，今年以來已提供見習(xí)崗位3000多個，有1300多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)。這位家長請放心，像你們這樣家庭的孩子，只要抱著務(wù)實的擇業(yè)態(tài)度積極面對，大家一起共同努力，解決就業(yè)應(yīng)該不成問題。(姑蘇晚報)