淮北市住房公積金年檢相關政策
淮北市2019年度住房公積金年檢相關政策如下：自2019年7月1日起，淮北市住房公積金繳存比例調(diào)整為5%至12%。其中，職工繳存比例為5%至12%，單位繳存比例為5%。參保單位和職工應按照調(diào)整后的比例及時調(diào)整繳存基數(shù)和繳存額。
淮北市住房公積金繳存比例調(diào)整
淮北市住房公積金繳存比例調(diào)整為5%至12%。其中，職工繳存比例為5%至12%，單位繳存比例為5%。參保單位和職工應按照調(diào)整后的比例及時調(diào)整繳存基數(shù)和繳存額。繳存基數(shù)仍為職工上一年度月平均工資。職工月平均工資高于上年度全市職工月平均工資3倍以上的，繳存基數(shù)按上年度全市職工月平均工資的3倍確定。
繳存基數(shù)變更
繳存基數(shù)變更應當在變更之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更手續(xù)。單位因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е侣毠ぷ》抗e金繳存關系轉(zhuǎn)移的，職工住房公積金賬戶不注銷，繳存基數(shù)和繳存額按新的用人單位確定。
欠繳補繳
單位或者職工欠繳住房公積金的，應當自欠繳之日起30日內(nèi)補繳。補繳住房公積金時，應當補繳欠繳期間的利息。利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。
逾期繳納
逾期繳納住房公積金的，住房公積金管理中心將按照住房公積金管理條例的相關規(guī)定，對逾期繳納單位和職工處以罰款。罰款金額為逾期繳納住房公積金數(shù)額的2%。
年檢工作
2019年度住房公積金年檢工作將于2019年7月1日開始，9月30日截止。參保單位應按照住房公積金管理中心的統(tǒng)一安排，及時報送年檢材料。逾期未報送年檢材料的參保單位，住房公積金管理中心將按照住房公積金管理條例的相關規(guī)定，對參保單位處以罰款。
年檢材料
年檢材料包括：單位基本情況表、職工繳存基數(shù)變更表、職工住房公積金繳存情況表、職工住房公積金提取情況表、職工住房公積金貸款情況表、單位住房公積金繳存情況匯總表、單位住房公積金收支情況表和單位住房公積金使用情況說明等。
淮房金〔2019〕19號
全市各住房公積金繳存單位：
根據(jù)《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）和《省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳、人民銀行合肥中心支行<轉(zhuǎn)發(fā)住房城鄉(xiāng)建設部 發(fā)展改革委 財政部 人民銀行關于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知>》（建金〔2016〕95號）要求，及我市住房公積金繳存管理的有關規(guī)定，現(xiàn)將2019年度我市住房公積金年檢工作、規(guī)范繳存比例和月繳存額上下限等事項通知如下：
一、年檢內(nèi)容：
（一）繳存單位基本信息：包括單位全稱、地址、統(tǒng)一社會信用代碼、單位性質(zhì)、法定代表人、經(jīng)辦人、聯(lián)系方式等。
（二）繳存職工的繳存基數(shù)、月繳額：
1、繳存基數(shù)為2018年職工本人月平均工資，可按照全額工資加獎金及補貼核定工資基數(shù)上報；當年新調(diào)入、新參加工作的人員，月繳存基數(shù)為發(fā)放工資當月的工資額。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，最高不得超過我市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，最低不得低于安徽省統(tǒng)計部門公布的我市最低工資標準。
2、確保繳存基數(shù)真實合規(guī)。全市各繳存單位應當根據(jù)工資部門確定的列入工資統(tǒng)計的項目，認真、準確計算單位職工2018年月平均工資,納入繳存工資基數(shù)計算之列的有關津補貼和獎金。機關事業(yè)單位必須符合我市組織、財政和人社等部門的規(guī)定；行業(yè)部門必須提供上級業(yè)務主管部門規(guī)定的津補貼及獎金相關批準文件，我中心將組織實地抽查。
3、本次繳存基數(shù)調(diào)整同步核實和完善繳存職工個人身份證號碼和手機號碼。繳存單位經(jīng)辦人員應將調(diào)整清冊中的職工個人身份證號碼和手機號碼與職工本人進行認真核實。如發(fā)現(xiàn)有誤，要求職工攜帶本人身份證辦理修改業(yè)務。