社保滯納金計(jì)算公式
滯納金計(jì)算公式：滯納金=應(yīng)繳社保費(fèi)÷300×滯納天數(shù)×萬(wàn)分之5
滯納金起點(diǎn)
滯納金起點(diǎn)為滯納期首日。滯納期為從社保費(fèi)到賬日次日算起至繳費(fèi)日止。
滯納金計(jì)算方式
滯納金按照日歷日計(jì)算，不足一天的按一天計(jì)算。繳費(fèi)日包括銀行劃款日或柜臺(tái)繳費(fèi)日。
滯納金繳納方式
滯納金與社保費(fèi)一同繳納，可以通過(guò)網(wǎng)上銀行、銀行柜臺(tái)、社保繳費(fèi)終端等渠道繳納。
滯納金減免
在法定繳費(fèi)期限內(nèi)因不可抗力等原因?qū)е挛窗磿r(shí)繳納社保費(fèi)，經(jīng)申請(qǐng)可以減免滯納金。
滯納金的滯納金
未按時(shí)繳納滯納金，按照滯納滯納金金額的每日萬(wàn)分之0.5計(jì)算滯納金。
滯納金的追繳
用人單位未按時(shí)繳納社保費(fèi)及滯納金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將進(jìn)行追繳，并可能產(chǎn)生額外的處罰。
社保滯納金計(jì)算公式
政策依據(jù)：
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參保單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未開(kāi)戶(hù)參加社保的不加收滯納金，用人單位按規(guī)定正常參保后，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
城市案例：滯納金的計(jì)算規(guī)則
自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
由于我市采用當(dāng)月申報(bào)，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年8月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年9月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳7月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。
用人單位補(bǔ)繳2011年6月份之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，仍按照“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體辦法》的通知”（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào)）第六條的規(guī)定執(zhí)行。