申請工傷認(rèn)定需提交工傷認(rèn)定申請書、工傷報告、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場等相關(guān)證據(jù)。
一般在工傷認(rèn)定后30日內(nèi)，職工即可獲得一次性傷殘補助金和后續(xù)的工傷待遇。
工傷賠償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷程度評定結(jié)果和職工工資水平確定，不同等級的傷殘對應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
職工可向勞動保障部門申請復(fù)核或向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷賠償金一般不一次性 выплатить，除一次性傷殘補助金外，傷殘津貼等待遇會按月 выплатить。
工傷期間，職工可獲得工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工工資的90%。工傷津貼應(yīng)由單位發(fā)放，不足部分由工傷保險基金補足。
是否能繼續(xù)工作取決于傷殘程度。輕微傷殘的職工可以繼續(xù)工作，嚴(yán)重傷殘的職工可能無法繼續(xù)從事原有工作。
若職工因工傷去世，其家屬可以繼承其尚未領(lǐng)取的工傷賠償金，如一次性傷殘補助金、喪葬費等。
工傷賠償流程
第一步：前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷
職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位先現(xiàn)金墊付，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。
第二步：申請認(rèn)定工傷
工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經(jīng)法定程序才可認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和用人單位。
勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)，導(dǎo)致勞動保障行政部門無法做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)中止工傷認(rèn)定程序，由勞動者向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認(rèn)與該用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過法律程序確認(rèn)勞動關(guān)系后，再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
第三步：鑒定勞動能力
工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
第四步：審核發(fā)放工傷待遇
《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護(hù)理費、殘疾輔助器具費等。
以上傷殘待遇根據(jù)傷殘程度不同，工傷職工享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養(yǎng)費，根據(jù)具體實際情況由用人單位承擔(dān)。