生育金計算方法
生育金的計算方式由各地政策而定，一般與參保職工的工資水平和生育天數(shù)有關(guān)。通常以參保職工上年度月平均工資為基數(shù)，根據(jù)不同的生育天數(shù)，按比例發(fā)放生育津貼。
影響因素
影響生育金金額的因素包括參保職工的工資水平、生育方式（順產(chǎn)或剖宮產(chǎn)）、生育天數(shù)以及不同地區(qū)的生育政策等。
順產(chǎn)津貼計算
順產(chǎn)津貼通常按參保職工上年度月平均工資的50%至60%發(fā)放，發(fā)放天數(shù)一般為98天至128天。例如，某職工上年度月平均工資為10000元，若為順產(chǎn)，生育津貼約為5000至6000元。
剖宮產(chǎn)津貼計算
剖宮產(chǎn)津貼一般按順產(chǎn)津貼的1.5倍發(fā)放，發(fā)放天數(shù)一般為112天至140天。若上述職工剖宮產(chǎn)，生育津貼約為7500至9000元。
多胞胎津貼
對于多胞胎生育，生育津貼會根據(jù)胎兒數(shù)量增加。例如，雙胞胎一般增加50%，三胞胎增加100%。
特殊情況
對于特殊情況，如早產(chǎn)、難產(chǎn)等，生育天數(shù)和津貼金額可能會調(diào)整。具體計算方式因地而異，請咨詢當?shù)厣绫２块T。
⑴生育醫(yī)療費：女職工因生育或流產(chǎn)所需符合規(guī)定和標準的檢查費、接生費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、普通病房住院費以及女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起子癲、產(chǎn)后出血、產(chǎn)后感染、尿潴溜醫(yī)療費等生育醫(yī)療費用。
⑵生育津貼：女職工生育或流產(chǎn)享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。
⑶一次性營養(yǎng)補助：對符合享受國家規(guī)定90天以及90天以上產(chǎn)假的女職工，由經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費。
⑷原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費，由生育保險基金支付，生育津貼不予以補償。
⑸對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育有關(guān)待遇，在符合計劃生育規(guī)定生育時，由生育保險基金按生育醫(yī)療費全額標準給予一次性補償。
⑹其他：產(chǎn)假、產(chǎn)前產(chǎn)后并發(fā)癥、新生兒出生7天內(nèi)的醫(yī)療費用。
鎮(zhèn)江市參加生育保險的女職工生育保險結(jié)算程序按如下步驟：
⑴要到市社保支付中心醫(yī)療生育科進行生育待遇享受資格登記，開具女職工住院生育介紹信，選擇確定生育定點醫(yī)院；
⑵憑生育介紹信到定點醫(yī)院辦理住院手續(xù)，生育時免交生育醫(yī)療費用（自費部分和新生兒費用自理）；
⑶女職工生育后將住院生育介紹信企業(yè)聯(lián)給企業(yè)，由企業(yè)經(jīng)辦人員辦理女職工的生育津貼。女職工生育后攜帶住院生育介紹信個人聯(lián)和《出生醫(yī)學(xué)證明》領(lǐng)取產(chǎn)前檢查費和一次性營養(yǎng)補助費的定額費用。
鎮(zhèn)江市職工生育保險生育津貼報銷按照如下標準:
⑴2011年7月1日之前生育的生育津貼＝當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(產(chǎn)假天數(shù)折合成月數(shù))；
⑵2011年7月1日之后生育的生育津貼＝企業(yè)上年度平均工資x(產(chǎn)假天數(shù)折合成月數(shù))；
⑶當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY采用鎮(zhèn)江大市的平均工資。
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整市區(qū)企業(yè)職工生育保險待遇的通知（鎮(zhèn)勞社發(fā)[2009]66號）》、《鎮(zhèn)江市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險實施細則（鎮(zhèn)勞險[2001]14號）》，我市職工生育保險一次性營養(yǎng)費按照如下標準結(jié)算：
⑴對符合享受國家規(guī)定90天以及90天以上產(chǎn)假的女職工，從生育保險基金中發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標準為當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的2%；
⑵失業(yè)女職工領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，也可以享受一次性營養(yǎng)補助費。