關于2016年度成都社保經辦業(yè)務使用上一年度省市職工平均工資的常見問題
問：2016年度成都社保業(yè)務中，是否使用了上一年度的省市職工平均工資？
答：是的，2016年度成都社保業(yè)務中使用的省市職工平均工資是2015年度的省市職工平均工資，該數據已于2016年6月由四川省人力資源和社會保障廳公布。
職工繳納社?；鶖嫡{整
問：使用上一年度的省市職工平均工資作為社保繳納基數，對職工繳費有哪些影響？
答：2016年度的社保繳納基數將根據2015年度的省市職工平均工資進行調整，這可能會導致職工的社保繳費金額發(fā)生變化。具體變動情況以當地社保局公布信息為準。
社保補貼發(fā)放
問：2016年度企業(yè)繳納的社保補貼是否也會使用上一年度的省市職工平均工資？
答：是的，2016年度企業(yè)繳納的社保補貼也會使用2015年度的省市職工平均工資作為計算基數。這意味著企業(yè)的社保補貼金額也會受到影響。
社保待遇計算
問：使用上一年度的省市職工平均工資對社保待遇計算有何影響？
答：2016年度的社保待遇計算也將基于2015年度的省市職工平均工資。因此，職工領取的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金等社保待遇金額可能會發(fā)生變化。
注意事項
請注意，以上信息僅供參考，具體政策規(guī)定和調整情況以當地社保局公布信息為準。若有疑問，建議直接咨詢當地社保部門或撥打社保服務熱線。
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
（一）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%和40%執(zhí)行（附件1）。用人單位1至5月期間已申報繳費工資上限和下限與上述標準有差額的,應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統(tǒng)一核定，并在9月30日前足額繳納；其中變更了用人單位的職工，其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。
（二）城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%、60%、80%和100%執(zhí)行（附件2）。1至5月期間已申報繳費與上述標準有差額的，本人可以在12月31日前申請補足差額（附件3）。
（三）符合2016年度參保條件的被征地農民繳費基數標準，以區(qū)（市）縣圈層劃分分別按2015年度省平工資100%和80%執(zhí)行。
（四）社保經辦機構計發(fā)2016年度符合領取條件人員基本養(yǎng)老金，以及因病或非因公死亡參保人員喪葬補助費和一次性撫恤金時，涉及到的職工平均工資標準，按2015年度省平工資執(zhí)行。
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
2016年度參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，繳納養(yǎng)老保險費標準，按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關于成都市2016年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費金額的通知》（成人社辦發(fā)〔2015〕235號）規(guī)定執(zhí)行。2016年度符合領取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)涉及到的職工平均工資標準，按2015年度省平工資執(zhí)行。
三、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險
按照《成都市人民政府批轉市勞動和社會保障局市人事局市財政局關于成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見的通知》（成府發(fā)〔2004〕33號）規(guī)定參保繳費的單位和職工，申報繳費工資下限標準暫按2014年度市平工資執(zhí)行。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后申報繳費工資標準，按省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、職工基本醫(yī)療保險（包括大病醫(yī)療互助補充保險）、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
（一）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%和60%執(zhí)行（附件1）。
（二）城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險（包括大病醫(yī)療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資執(zhí)行。
（三）符合2016年度參保條件的被征地農民繳費基數標準，從2016年1月起按2015年度市平工資執(zhí)行。