Q1：如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)？
A1：您需要攜帶身份證、失業(yè)證明、失業(yè)登記證等相關(guān)材料，到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。領(lǐng)取期間，您需每月到指定銀行柜臺(tái)或自助機(jī)具上領(lǐng)取失業(yè)金。
Q2：企業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)合同備案？
A2：企業(yè)法人或其委托代理人攜帶勞動(dòng)合同正本，到企業(yè)注冊(cè)地或勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)保障部門辦理備案手續(xù)。備案時(shí)，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)、法人身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。
Q3：個(gè)人如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)？
A3：如果您是靈活就業(yè)人員，可到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門辦理參保登記手續(xù)。繳費(fèi)基數(shù)可自行選擇，繳費(fèi)方式靈活?？赏ㄟ^(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、微信或支付寶等方式繳納。
Q4：如何投訴用人單位違法行為？
A4：您可以向勞動(dòng)保障部門或工會(huì)組織進(jìn)行投訴。投訴應(yīng)提供用人單位違法行為的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、工作日記等。投訴經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，勞動(dòng)保障部門將依法處理。
Q5：企業(yè)如何辦理工傷認(rèn)定？
A5：企業(yè)發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供工傷事故報(bào)告、受傷員工基本信息、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。經(jīng)審核認(rèn)定后，受傷員工可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
Q6：個(gè)人如何申領(lǐng)職業(yè)資格證書(shū)？
A6：您需要參加職業(yè)資格考試，并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。考試合格后，可向勞動(dòng)保障部門或職業(yè)資格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)申請(qǐng)。申領(lǐng)時(shí)，需提供考試合格證、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料。
Q7：如何辦理生育保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)？
A7：您需要在生育后到戶籍所在地的勞動(dòng)保障部門或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。需提供出生證明、就醫(yī)發(fā)票、繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料。經(jīng)審核通過(guò)后，可報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。
勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
勞動(dòng)與社會(huì)保障是國(guó)家和社會(huì)為了保障國(guó)民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。那么，勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的工作職責(zé)是什么？
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，草擬地方性法規(guī)、規(guī)章，編制中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，制訂基本標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）研究提出促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策措施；按分工制訂公民出境就業(yè)和境外公民入粵就業(yè)的管理政策，制訂有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)駐粵機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)和境外在粵機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的管理辦法。
（三）組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，制訂職業(yè)技能鑒定政策和措施；制訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制訂職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃及政策；制訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)劃及措施；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；制訂技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。
（四）擬訂勞動(dòng)關(guān)系處理制度、規(guī)劃和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。
（五）擬訂企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配的有關(guān)政策；審核省屬和中央駐粵企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（六）擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療管理及公費(fèi)醫(yī)療制度改革。
（七）擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則、基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。
（八）擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策以及補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。
（九）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。
（十）組織勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（十一）承辦省人民政府與勞動(dòng)和社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳是綜合管理全省勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的職能部門。其的主要職責(zé)是：
(一)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策，制定相應(yīng)政策和實(shí)施辦法；研究制訂勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案；編制全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)受委托研究起草有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政管理的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，經(jīng)審議通過(guò)后組織實(shí)施；依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，指導(dǎo)監(jiān)督全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。
(三)統(tǒng)籌管理全省勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)工作；指導(dǎo)全省就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并實(shí)施監(jiān)督；組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施；按分工管理公民出境就業(yè)和境外人員入境就業(yè)工作；負(fù)責(zé)外國(guó)在浙從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的資格管理。
(四)根據(jù)國(guó)家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定具體實(shí)施辦法；綜合管理全省技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)管理在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
(五)制定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則；制定和實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)則；組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作；參與評(píng)定國(guó)家和省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范。
(六)負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；研究制訂并組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；負(fù)責(zé)審核省、部屬企業(yè)的工資總額；負(fù)責(zé)省屬國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年薪制的實(shí)施工作。
(七)制訂企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(八)制訂全省社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策并組織實(shí)施；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；會(huì)同有關(guān)部門制定實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金的管理辦法；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。
(九)制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。
(十)承擔(dān)全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)、信息資料發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。
(十一)組織全省勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(十二)管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)合作。
(十三)承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。