2015年五險一金計算方法
2015年五險一金的繳納基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，其中養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資的60%-300%；醫(yī)療保險繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資的60%-100%；失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資的60%-100%；生育保險的繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資的60%。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%；養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資的60%-300%。
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險個人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%；醫(yī)療保險繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資的60%-100%。
失業(yè)保險
失業(yè)保險個人繳納比例為1%，單位繳納比例為2%；失業(yè)保險繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資的60%-100%。
工傷保險
工傷保險個人不繳納，單位繳納比例為0.2%-1.5%；工傷保險繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資的60%-100%。
生育保險
生育保險個人不繳納，單位繳納比例為1%；生育保險繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資的60%。
公積金
公積金繳納比例為5%-12%，由個人和單位協(xié)商確定；公積金繳費基數(shù)為本人當(dāng)月工資收入。
2015年五險一金計算方法
從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
住房公積金是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強制性的長期住房儲金。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，住房公積金由在職職工和所在單位繳存，繳存的住房公積金進入職工個人住房公積金賬戶，并屬于職工個人所有。
其次，2015年五險一金計算方法為：2015年五險一金繳費基數(shù)*2015年五險一金繳納比例。需要注意的是，各地的2015年五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>
最后，為大家介紹某市的2015年五險一金計算要素。
1、2015年五險一金繳費基數(shù)
2015年社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2912元。
靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。
托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。
正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。
單位可以申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。企業(yè)上一年度虧損，且職工月平均工資低于6060元的，可申請降低繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。
2、2015年五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險
1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]
醫(yī)療保險
以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險
單位1%，個人0.2%;
工傷保險
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。