養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工上年度月平均工資確定，每月繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。
繳費(fèi)比例
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為16%。其中，職工個(gè)人繳費(fèi)部分按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，單位繳費(fèi)部分按單位總?cè)斯すべY（含工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）計(jì)算。
繳費(fèi)年限
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限原則上累計(jì)滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至15年。
退休年齡
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡，男性滿60周歲，女性滿55周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，退休年齡可提前5年）。
待遇計(jì)算
職工養(yǎng)老金待遇按照職工本人基本養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額和當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。基本養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額=（個(gè)人繳費(fèi)部分+單位繳費(fèi)部分）×繳費(fèi)年限÷120（月）。
轉(zhuǎn)戶及續(xù)保
職工調(diào)動(dòng)工作或離退休后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至新單位或所在地社保部門(mén)。職工因各種原因中斷繳費(fèi)的，可自中斷之日起6個(gè)月內(nèi)按規(guī)定續(xù)保。
鄧州市第七油棉廠全體：
全民工、集體工及所有合同制職工同志們！
河南省人力資源和社會(huì)保障廳已下發(fā)文件，也是最后一次解決職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的政策性文件，因此特通告全體職工相互轉(zhuǎn)告，務(wù)必于2020年7月20日前回廠協(xié)商有關(guān)事宜，逾期不歸者視為自動(dòng)放棄。
特此通告！
2020年6月28日