哪家保險(xiǎn)公司待遇最好？

待遇最好的保險(xiǎn)公司通常因行業(yè)、地點(diǎn)和職位而異。一些公認(rèn)待遇優(yōu)厚的公司包括：

  • 普華永道
  • 安永
  • 畢馬威
  • 德勤
  • 埃森哲

如何比較不同保險(xiǎn)公司的待遇？

比較不同保險(xiǎn)公司的待遇時(shí)，需要考慮以下因素：

  • 基本工資
  • 獎(jiǎng)金
  • 股票期權(quán)
  • 福利
  • 工作與生活平衡
  • 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

哪些因素影響保險(xiǎn)公司的待遇？

影響保險(xiǎn)公司待遇的因素包括：

  • 公司規(guī)模
  • 行業(yè)排名
  • 地點(diǎn)
  • 職位級(jí)別
  • 經(jīng)濟(jì)狀況

保險(xiǎn)行業(yè)的就業(yè)前景如何？

保險(xiǎn)行業(yè)預(yù)計(jì)在未來(lái)幾年內(nèi)將持續(xù)增長(zhǎng)。隨著人們對(duì)保障意識(shí)的增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的需求預(yù)計(jì)將保持強(qiáng)勁。這為該行業(yè)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)需要具備哪些技能？

進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)需要具備以下技能：

  • 強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力
  • 良好的溝通和人際交往能力
  • 對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的深入了解
  • 對(duì)金融和風(fēng)險(xiǎn)管理的興趣
  • 優(yōu)秀的談判和銷售技巧


相關(guān)從業(yè)人員提醒，對(duì)于銷售相關(guān)工作，不管你在哪家保險(xiǎn)公司做都基本是一樣的，關(guān)鍵就是自己的業(yè)績(jī)情況以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展決定自己的出路。在這里，我知道在保險(xiǎn)行業(yè)，大家有公認(rèn)的三句話是這么說(shuō)的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產(chǎn)品”。

那么，平安保險(xiǎn)公司待遇好不好呢？相關(guān)人員表示，根據(jù)不同的險(xiǎn)種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本沒(méi)有了。業(yè)務(wù)員在設(shè)計(jì)和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多，之后主要是售后服務(wù)了。提成是業(yè)務(wù)員吃飯的本錢，是理所當(dāng)然的，就像沒(méi)利潤(rùn)的生意是沒(méi)有人做的，否則業(yè)務(wù)員怎么維持生計(jì)呢。

投保人如果服務(wù)的一直是這個(gè)業(yè)務(wù)員，那么提成就和這個(gè)業(yè)務(wù)員有關(guān)系，如果在遷移后更改了業(yè)務(wù)員就沒(méi)關(guān)系了。

而平安保險(xiǎn)的提成比例是多少呢?在有責(zé)任底薪的情況下，平均4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于銷售行業(yè)平均水平。具體如下：躉交(就是一次性交清)3-5%。20年標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)支付，提成是首年的30%，相當(dāng)于總銷售額的1。5%。提5年，最后一年是5%。在業(yè)務(wù)員留存率極低的情況下，絕大多數(shù)人的續(xù)保傭金，都被平安保險(xiǎn)公司吃了，業(yè)務(wù)員并沒(méi)有拿到。

業(yè)務(wù)員的薪資經(jīng)過(guò)這樣嚴(yán)厲的考核之后，受金錢的驅(qū)使，投保后服務(wù)會(huì)不會(huì)受到影響呢？這樣的擔(dān)心并不是沒(méi)有道理的，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員只負(fù)責(zé)賣不負(fù)責(zé)服務(wù)的現(xiàn)象已經(jīng)不是什么新鮮事了。

在《被投訴冠軍平安保險(xiǎn)公司之四，游走在口頭合同和書(shū)面合同之間》中，中華品牌網(wǎng)研究發(fā)現(xiàn)，平安保險(xiǎn)公司的買賣基本上是由業(yè)務(wù)員上門(mén)介紹，客戶聽(tīng)了業(yè)務(wù)員介紹后，認(rèn)為可以，則同意購(gòu)買。然后，平安保險(xiǎn)公司提供保單、合同、發(fā)票，客戶則核對(duì)合同，支付保費(fèi)。從客戶的眼光看，所謂的書(shū)面合同，是對(duì)口頭合同的確認(rèn)。因?yàn)榭陬^合同，畢竟是他們達(dá)成投保共識(shí)的基礎(chǔ)。而在達(dá)成購(gòu)買意向前，客戶并沒(méi)有看到這個(gè)書(shū)面合同。一方面有些業(yè)務(wù)員信口開(kāi)河，大量許諾，他代表著公司對(duì)外談判；另一方面，公司又出具一份投保人看不懂的、很晦澀的、很長(zhǎng)的、很專業(yè)的、對(duì)投保人不公平的書(shū)面合同。他們對(duì)于業(yè)務(wù)員（對(duì)外應(yīng)該是公司的代表）的承諾一概不承認(rèn)。只是依照保險(xiǎn)合同來(lái)服務(wù)和理賠。

隨便業(yè)務(wù)員怎么說(shuō)，和公司無(wú)關(guān)，公司都不會(huì)承認(rèn)，只問(wèn)你把保險(xiǎn)賣出去沒(méi)有。當(dāng)然，業(yè)務(wù)員的工作只是賣保險(xiǎn)，不負(fù)責(zé)服務(wù)和理賠，所以業(yè)務(wù)員就可能隨意承諾，隨意夸大保障功能，我們看到平安保險(xiǎn)公司夸大保障的案例比比皆是。

從投保人的角度，他并不知道所有公司的保單實(shí)際上相關(guān)無(wú)幾。除了親友關(guān)系外，當(dāng)然他聽(tīng)到保障最多的，他就會(huì)購(gòu)買。同一份保險(xiǎn)合同，誰(shuí)承諾得更多，這個(gè)業(yè)務(wù)員得到業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)就越大，因?yàn)楣咀罱K并不依靠你的承諾來(lái)服務(wù)，所以產(chǎn)生劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。業(yè)務(wù)員如實(shí)陳述保單條款，如實(shí)告知保障責(zé)任范圍的，很難賣過(guò)夸大、誤導(dǎo)的業(yè)務(wù)員，所以誠(chéng)實(shí)的業(yè)務(wù)員，留存率就更低。

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